Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Общение с учениками самых разных каллоритов, знакомство и рост в другие сферы. Пока сам учишь повышаешь свою квалификацию, углубляешься в данный платформой материал. Выбираешь сам какие слоты свободны или закрыты.
Что можно улучшить?...
Старший специалист по удержанию клиентов и сохранению имиджа компании
Что нравится?
Хороший уровень дохода, достаточно гибкий график, лояльное руководство. С удовольствием работала в данной компании
Что можно улучшить?
Сам функционал предполагал практически всё время коммуникации в голосе из-за этого был некий диско...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, техника и по, прозрачность расчетов, обучение на старте.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, соблюдение договоренностей.
Телемаркетолог
Что нравится?
Свобода и выбор графика, достойная оплата труда, обучение доходчивое, розыгрыши среди сотрудников
Что можно улучшить?
Технические неисправности в инструментах и приложениях в которых работаешь. Работа быстро изматывает
Старший специалист технической поддержки
Что нравится?
Неформальная обстановка без пиджаков и галстуков, сплоченный коллектив, свобода в способах решений рабочих задач
Что можно улучшить?
Возможности для роста и развития, коммуникация между руководителями, распределение нагрузки между от...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Люди, процессы, новый топ менеджмент. Сильные продакты, этичный подход к команде
Что можно улучшить?
Некоторые стратегические решения принятые несколько лет назад. Пересмотреть процессы планирования и приоритетов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Конкурентная ЗП Отзывчивые руководители и наставники Своя база знаний по профессии Своя база знаний для роста внутри компании Стабильная оплата Прозрачный KPI
Что можно улучшить?
Ввести смены покороче, не всем подходит полный день Пр...
Преподаватель
Что нравится?
Готовые уроки, много учеников, можно выбрать любое время работы, курсы для преподавателей
Что можно улучшить?
Очень маленький оклад, чтобы получить бонусы очень много требований, ученики часто пропускают и такие уроки не оплачиваются...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, уровень контроля, атмосфера в коллективе, коммуникация внутри.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, рабочая нагрузка, переработки, обучение на старте, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, надежность работод...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
простота трудоустройства, гибкость в графике работы, возможность взять отпуск за свой счет
Что можно улучшить?
коммуникации с менторами, нет обратной связи, нет нормального взаимодействия, нет заинтересованности в тебе как в сотруднике