1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Диспетчер-логист

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

Рабочий график удобный для совмещения, доставка до места работы

Что можно улучшить?

Условия для работы, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,8
Кузнецк, сентябрь 2022

Что нравится?

Продукт за который не стыдно. Белая зарплата. Отпуск 30 дней.

Что можно улучшить?

Хотя-бы начать относиться к сотрудникам как к людям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Все условия предоставляются , как попадёшь на руководителя , зависит и отдых и условия и уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Больше следить за руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Компетентность руководства, дружелюбный коллектив команды, есть возможность поднять премиальную часть заработка.

Что можно улучшить?

Увеличить окладную часть заработка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Прекрасная компания для тех, кто готов и любит работать! Стабильная белая выплата заработной платы, без задержек.

Что можно улучшить?

Чтобы обещания от территориальных менеджеров чаще превращались в действия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по отчетности

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Из плюсов: мед. страхование, гибкий график работы, "удаленка".

Что можно улучшить?

Нет баланса в работе и отдыхе. Постоянные переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

ДМС, соблюдение законодательства РФ в части компенсаций и льгот

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и подчиненными практически отсутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Креативность, разьезная работа в полях . Новые клиенты интересные задачи.

Что можно улучшить?

Отношения руководителей к подчинённым, взаимное уважение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик-оператор

Уже не работает в компании
3,7
Толмачево, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия труда. Питание для сотрудников, служебный транспорт

Что можно улучшить?

Размер зп. Даже не назвать зарплату конкурентной по региону. Нужно увеличивать оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший торговый агент

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Большая корпорация, белая з.п,неплохая компания, ДМС, нормированый рабочий день.

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда, руководитель слабый специалист


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста