1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,2
Пенза, сентябрь 2022

Что нравится?

Понимающий руководитель нашей команды т.е.супервайзер не во всем компаниях это бывает

Что можно улучшить?

Стабильность это твёрдо стоять на ногах ! Уверенность в завтрашнем дне! Два девиза которые не хватает компании!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Technical Manager

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Большая мультикатегорийная компания с возможностями карьерного роста и развития

Что можно улучшить?

Высокий уровень бюрократии, слабое взаимодействие между подразделениями и функциями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Рабочий авто, топливная карта, корпоративы, белая зп.

Что можно улучшить?

Условия труда, если заболел и подменный торговый занят, то всем всё ровно какая у тебя температура, если не вышел на маршрут это залёт.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по территориальным продажам

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

График, коллектив, соц пакет, возможность расти и развиваться

Что можно улучшить?

Сменить вышестоящее руководство, которое продвигает свои кадровые резервы со стороны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Интересная работа, квалификация сотрудников, уважение между сотрудниками

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, более лояльная возможность перевестись в другой отдел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

В компании хорошая мед страховка, обучающие курсы, хорошая атмосфера среди коллег, комфортный офис

Что можно улучшить?

Не всегда хватает рабочих мест и переговорок для всех сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Brand manager

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Локация, коллектив, рекламные бюджеты (раньше), наличие рабочей маркетинговой структуры

Что можно улучшить?

Адекватное распределение нагрузки, формирование и оценка достаточности команды под проекты исходя из целей и масштаба


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Замечательные условия труда. Все для людей. Этика на первом месте, интересные проекты

Что можно улучшить?

Сложно быстро двигаться по карьерной лестнице, и по зп соответственно тоже


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель по ключевым клиентам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Официально в соответствии с ТК . Обучение , коллектив. Качественная продукция за которую не стыдно перед клиентами.

Что можно улучшить?

Все отлично , зарплату если только . Зарплаты мало не бывает !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобный график. Выбор маршрута. Компетенция руководства. Выплаты вовремя. Отпуск 2 раза в год, по 2 недели. Оплачиваемые больничные.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста