1. Okko
Okko
Okko
Сайт:
Оценка компании
3,6
132 отзывов
1-2
16
2-3
34
3-4
29
4-5
67
Отзывы (132)
Вакансии (132)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОКОННЫЕ КОНСТРУКЦИИ"
Руководитель:Ковалёв Тарас Алексеевич
Дата регистрации:9 октября 2012 года
ИНН:7734688190
КПП:773401001
ОГРН:1127747027506
ОКПО:11643379
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Okko

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании: Компания предоставляет сотрудникам отличный возможности для онбординга, обладает сильной командой и реальной поддержкой на всех этапах работы. В целом, сотрудники довольны условиями и отношением к ним со стороны компании. Несмотря на то, что компания не имеет явных финансовых претензий, некоторые из них высказывают пожелания по более прозрачному финансовому планированию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продюсер

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Доход на уровне рынка, интересные проекты, яркие корпоративы. Бесплатные завтраки. Можно встретить классный творческих ребят.

Что можно улучшить?

Из за большого кол-ва проектов постоянный стресс, сжатые дедлайны. Руководство плюет на...

Креатор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Кухня, профессиональный коллектив. Хорошая оплата труда - выше по рынку. Качественный продукт, okko всегда старается делать качественно. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Коммуникацию на всех уровнях, но с этим сталкиваются в...

Specialist (Kotlin/Angular Developer)

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Команда специалистов внутри которой приятно и естественно расти над собой. Люди - главное богатство этой компании. Сложность проектов ограничена только вашими техническими возможностями. Идеально организованное место труда: круглосут...

QA Lead

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

1. Свободный график и можно работать удаленно 2. Можно реализовывать свои идеи для улучшения продукта/процессов 3. Хорошее перфоманс ревью 4. Отличный коллектив 5. Отличные корпоративы

Что можно улучшить?

Увеличить количество мерча и...

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Удаленная работа, хорошая зп, хороший вектор развития компании, интересный продукт, на мой взгляд несильная текучка кадров по сравнению с другими компаниями.

Что можно улучшить?

Тяжело продвигать инициативы и расти по карьерной лестн...

Инженер

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Зарплата выше рынка, платят хорошо, хотя и без премий. В целом, если попасть в хорошую команду, временами может быть очень много свободного времени (но, также, случаются авралы).

Что можно улучшить?

Все остальное, кроме финансового в...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Москва, апрель 2026

Плюсы в работе:
ДМС, техника, корпоративы, столовая

Отрицательные стороны:
Карьерный рост в компании возможен в основном только для тех, кто пришёл «по знакомству» или по чьей-то рекомендации. Если таких связей нет, остаётся лишь рабо...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Из плюсов компании, могу выделить : ДМС, корпоративы, техника, удаленка, еда на кухне, компенсации

Что можно улучшить?

Карьерный рост в компании возможен, однако во многом он зависит от рекомендаций и внутренних факторов. Без этого п...

Тестировщик

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

ЗП по рынку, удаленка в договоре, процедура найма, техника на руки, отзывчивые сотрудники из соседних команд.

Что можно улучшить?

Процесс онбординга (его нет, носителем информации в большинстве случаев является коллега из команды), l...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

предоставление техники, оплата конференций и обучение, завтраки в офисах

Что можно улучшить?

руководство, которое очень далеко от реалий. увеличение заработной платы не с помощью ревью, а хотя бы индексация каждый год