Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.
Плюсы
- Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
- Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
- Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
- Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
- Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации
Минусы
- Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
- Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
- Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
- В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
- Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий продавец-консультант
Что нравится?
Плюсы к компании были только в коллективе. И з.п и то з.п порезали.
Что можно улучшить?
Вернуть старую мотиваю по з.п. Так как не просто старые сотрудники как я отработавшие более 5 лет в компании уши. Уровень жизни растёт, НДС растё...
Специалист отдела по работе с маркетплейсами-логистика
Что нравится?
Современный офис. Вроде неплохой , приятный коллектив. Но вот расположение что рядом с Москва сити совсем не радует.
Что можно улучшить?
Добираться совсем неудобно. Шелепиху ещё не открыли, ехать если на автобусе вечером , то жуткая...
Продавец-кассир
Что нравится?
Это была лучшая работа на текущий момент, но увы, никого не щадят обстоятельства.
Что можно улучшить?
Верните старую мотивацию, откажитесь от политики не сотрудничать с бывшим персоналом. Удачи в развитии. Надеюсь все будет хорошо у...
Продавец-кассир
Что нравится?
Обстановка, бренд, расположение магазина, атмосфера, некоторые коллеги, система обучения
Что можно улучшить?
Систему премирования, отменить тайных покупателей, коммуникацию между сотрудниками, график.
Региональный менеджер группы магазинов
Что нравится?
Идеальное место для роста внутри компании. Супер отзывчивые люди в офисе работают
Что можно улучшить?
Коммуникация офис/розница Процессы налажены но требуют доработки, что порой может вносить корректировки в работу . С этим можно спо...
Кладовщик
Что нравится?
Из плюсов - у нас был самый сильный коллектив розницы в слабо проходимом месте, к сожалению. Без преувеличения, лучший, с кем мне доводилось работать. Команда была слаженная, адекватная, рабочая атмосфера - добрая и веселая, но без л...
Менеджер по сопровождению импорта
Что нравится?
Крупная компания, красивый офис, дмс, скидки, атмосфера (в офисе), Хорошее расположение (но пока закрыта ближайшая ст. метро).
Что можно улучшить?
Начали «затягивать гайки». Отменили удаленку, перестали оплачивать переработки. Если х...
Продавец
Что нравится?
Нет тотального контроля, не мешают отдыхать на выходных, платят вовремя
Что можно улучшить?
Заработная плата очень упала. 55 тысяч это не деньги. Ночные поставки тоже надоели. Тайные покупатели могут урезать зарплату до уровня еще ни...
Управляющая магазином Lego
Что нравится?
Очень маленькая зарплата, для директоров магазинов да и вообще для всех сотрудников. Большая текучка. Выше директора магазина практически не подняться, берут своих, все руководящие должности занимают друзья, знакомые. Все мои коллеги...
Менеджер по сопровождению импорта
Что нравится?
Сделано все для комфортной работы. Честны в кадровых и прочих вопросах
Что можно улучшить?
Не перегибать в сторону комфорта, люди теряют чувство ответственности