1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, март 2026

Что нравится?

График, коллектив, место работы, форма, поставки, расположение, трафик, ассортимент

Что можно улучшить?

Ассортимент, зарплата, смена мотивации, дополнительные бонусы к зарплате добавить бы, обувь на форму за бесплатно

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Близость с дому, график, оплата такси после ночных поставок, удобная форма на этом собственно все, место для обеда не обустроено к сожалению

Что можно улучшить?

Зарплата низкая, % с продаж маленький, обучение бесполезно, карьерного р...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Понимающий и отзывчивый коллектив, наличие корпоративных мероприятий, даже самых "малых" (например, пикник с тимбилдингом). Поддержка, поздравления коллег с событиями, коллеги, и я не раз в том числе, приносили угощения (в честь дней...

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Нормальный офис, зарплата вовремя, регулярные корпоративные мероприятия, гибкость в плане посещения офиса.

Что можно улучшить?

Качество управления персоналом - не знаю, как в остальных отделах, лично мне не повезло в этом вопросе.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, условия труда, понимающие руководители, близость к дому, приятная атмосфера

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Как только я оформлялась на работу мне обещали одну зп и я ее получала, но с каждым месяцам коэффи...

Управляющий

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Крупная компания Есть возможность доносить свои мысли и идеи вплоть до главы компании Обучение Ранее было много конкурсов и привилегий внутри компании ( до 2019-2020) а вот потом…

Что можно улучшить?

С уходом брендов, все сильно изме...

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,7
Сочи, февраль 2026

Что нравится?

Высоко ценыт персонал. Устойчивая компания. Соблюдение ТК. Возможность развития.

Что можно улучшить?

Заработная плата пока не на конкурентном уровне. Все остальное лучше всех. Трудно сказать, что можно улучшить.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Томск, февраль 2026

Что нравится?

Нравится все, отличный и приятный коллектив. Очень хорошее и удобное обучение на сайте, если что-то не понятно- наставник все подробно объяснит и покажет как применять знания на практике. К сожалению пришлось уйти по личным причинам...

Старший-продавец администратор

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, февраль 2026

Что нравится?

Нравится продукция которая продается Нравиться удобства (кондиционер, кулер и возможность отдохнуть пока нет покупателей) Коллектив отличный и отзывчивый Зарплата выплачивается вовремя

Что можно улучшить?

Не могу точно сказать что ул...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Отличное обучение, дружный коллектив,хороший ассортимент, скидки сотрудникам,мотивационные конкурсу

Что можно улучшить?

Систему премирования ,так как если не закрыл план,то зарплату будет смешной ,потому что срабатывает понижающий фа...