1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 658 отзывов
1-2
254
2-3
342
3-4
461
4-5
820
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2026

Что нравится?

Коллектив, возможность роста, руководство идёт на встречу в решении задач и сложившихся непредвиденных обстоятельств

Что можно улучшить?

Оплата труда, количество сотрудников, чтоб не приходилось работать за несколько человек, а получ...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Оренбург, август 2026

Что нравится?

Плавающий график, хороший коллектив, зп строго два раза в месяц, постоянные обучения

Что можно улучшить?

Отношения руководства к сотрудникам на уважительное, увеличить зп в соответствии с требованиями к продавцам,

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Все было хорошо. Стабильность, хорошее отношение, по графику и зп вопрос не было

Что можно улучшить?

Вроде нечего добавить, все устраивало, все прозрачно . Единственный момент это конечно то что на ногах тяжеловато работать. И физиче...

Руководитель товарных направлений

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Стабильность компании, соблюдение ТК РФ. Развитая корпоративная культура. Возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Более ощутимые бонусы от продаж. Пересмотреть подход к опти...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
Красноярск, июль 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство и все вытекающие из него плюсы. По началу был отличный коллектив. Комфортное место для принятия пищи. Отсутствие тотального контроля в течение рабочего дня и менеджера мебели всегда шли навстречу.

Что можн...

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Своевременная выплата зп, карьерный рост, график 5/2, теплый склад, кормят, развозка есть - все базовые потребности.

Что можно улучшить?

Коммуникации руководства с линейными сотрудниками. Своевременное информирование ЦС с другими БЮ....

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Коллектив замечательный Начальство всегда поддерживает контакт, доброжелательное, при этом без ухода в отсутствие уважения и субординации

Что можно улучшить?

Для новичков убрали выплаты. Так как большую часть работы в начале проводит...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2026

Что нравится?

Близкое расположение к дому, оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации. Есть полис добровольного медицинского страхования

Что можно улучшить?

Заработную плату в 2 раза увеличить

Технолог

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2026

Что нравится?

Все четко по инструкции, график работы стабильный, коллектив грамотный, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Зарплату, коммуникации с подрядчиками, доставка до места работы, тренинги и обучение

Кладовщик

Уже не работает в компании
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Своевременная оплата, территориальное удобство, текущий коллектив.

Что можно улучшить?

Не конкурентная зп, высшее руководство экономит на обычных сотрудниках, вследствие чего идут сокращения штата либо сокращение рабочих часов, что т...