1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нравится работа с людьми Атмосфера места работы Весело и не скучно

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудников Время на обед нет вообще Работа полный день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, лояльное руководство, отличное обеспечение: орг.техника, зона отдыха, бесплатное питание или компенсация обедов, корпоративные скидки на маркет-плейсе, каждые полгода совместные поездки на тимбилдинг за счет к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата,выплаты раз в 3 дня, сдельная работа. В плане заработка все устраивает.

Что можно улучшить?

Администрацию в основоположник не знающие люди,технику,убрать непонятные минуса,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
КомсомольскнаАмуре, апрель 2025

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом, удобный график работы, хороший доход

Что можно улучшить?

Возможность уйти в отпуск без самостоятельного поиска подмены, урегулировать систему штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-приёмщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график,ежедневная оплата, высокий доход, удобная подработка.

Что можно улучшить?

Изменить систему штрафов,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность развиваться, совмещать работа и учёбу, интересные задачи

Что можно улучшить?

Корпоративный интернет и тимбилдинги, в остальном всё и так на высшем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,8
Череповец, апрель 2025

Что нравится?

График отличный 2/2, много времени и в целом спокойная работа

Что можно улучшить?

Можно добавить официальный перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
4,7
Пенза, апрель 2025

Что нравится?

Все зависит от хозяина пвз, у каждого свои условия, ЗП, штрафы. Мне очень повезло, работодатель ответственный, не жадный, честный, премии регулярные, человечков отношение на работе. Хороший коллектив. Сам вб это отдельная история, та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нравится: - возможность хорошо заработать - свобода в выборе рабочего графика - возможность работы постоянно в одном пункте выдачи и попутно подрабатывать в других. - понимающие старший и региональный менеджеры.

Что можно улучшить?

Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Прогрессивная площадка и платформ готовая к трансформации , не исключаю метаморфоз .

Что можно улучшить?

Стараться более гуманными методами и новыми и современными инструментами по совести .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста