1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Устроилась во время отпуска по уходу за ребёнком, удобно, что всё онлайн. Гибкий график, можно распределять нагрузку в течение дня. Платят вовремя, задания понятные.

Что можно улучшить?

Иногда бывали технические сбои в программе, при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Быстро научился необходимым навыкам, работа с клиентами давалась легко. Зарплата вовремя, коллектив был хороший.

Что можно улучшить?

Иногда не хватало расходных материалов, особенно в загруженные дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,5
Казань, май 2025

Что нравится?

Абсолютно свободный график. Неплохо кормят в столовой. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Обратная связь от вышестоящего руководства! Упростить систему входа/выхода со склада.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с претензиями

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Нравится удалённая работа из дома! Есть время на семью и домашние дела.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Работадатель даёт возможность зарабатывать и пытается создавать для этого условия. Есть корпоративный транспорт. Работать можно.

Что можно улучшить?

Вайлдберриз есть куда расти и есть над чем работать. Не останавливайтесь на достигну...

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Гибкий график работы Хорошие сменщики, от таких не хотелось уходить

Что можно улучшить?

Все, от самого пункта, до отношения к сотрудникам. Выплаты зп не увеличивается, а объемы работы увеличиваются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, рядом с домом , отличный коллектив, комфортные пункты

Что можно улучшить?

Общение между сотрудниками, поддержка в каких то вопросах помощь уважение к друг другу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеждер ПВЗ

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность управления рабочим местом, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Зарплату можно повысить, убрать штрафы/недостачи/браки и прочее. Улучишь коммуникацию между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график; проковка; корпоративный транспорт, а так же место для перекуров.

Что можно улучшить?

Питание, инструктаж, доход, раздевалки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по транспортной логистике

Уже не работает в компании
3,3
Оренбург, апрель 2025

Что нравится?

Гибкий график работы, неплохая заработная плата, средний порог вхождения и включения в рабочий процесс

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством, сроки выплаты зарплаты, коммуникация с рабочим коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста