1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, апрель 2025

Что нравится?

Частота выплаты заработной платы, выбор места работа, график работы

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близко к дому, гибкий рабочий график, отличный коллектив и прекрасный руководитель который всегда готов помочь

Что можно улучшить?

Снизить систему штрафов, а также уменьшить физическую нагрузку (таскание тяжестей) на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график работы. Работа есть в любое время суток. Возможность работать самостоятельно без постоянного контроля

Что можно улучшить?

Проводить больше информационных встреч, чтобы сотрудники понимали какие изменения их ждут и ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Волоконовка, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и приятные люди, их к счастье, больше, нежели грубых, никого не уважающих людей

Что можно улучшить?

Было бы хорошо добавить в приложение функцию, чтобы клиент мог заказывать определенное кол-во товаров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Тула, апрель 2025

Что нравится?

Близость расположения к дому, высокий уровень дохода, сменный график

Что можно улучшить?

Коммуникации с руководством, физически тяжёлые условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы. График работы. Склад класса "А" Ежедневные выплаты.

Что можно улучшить?

Места для отдыха курящих и не курящих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в рабочем графике, возможность работать из любого места

Что можно улучшить?

Чаще созвоны для уточнения дальнейших планов и обсуждения текущих действий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график работы. Корпоративный транспорт. Хорошая зона отдыха и столовая

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, апрель 2025

Что нравится?

работать мне нравится на пункте выдачи,все легко,есть и время отдыхать и работать

Что можно улучшить?

ничего,итак все отлично!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты,свободный график,круглосуточная помощь

Что можно улучшить?

Время ожидания ответа от супервайзера, убрать депримирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста