1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Приемщик товаров

Уже не работает в компании
5,0
Электросталь, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, начальство, своевременная оплата, корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Побольше лавочек в раздевалке. Починить шкафчики. Запустить ночные развозки, хотя бы одну!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому . График работы. Зарплата зависит от выработки.

Что можно улучшить?

Руководство и обслуживание пунктов (доводчики, сломанные кабинки)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Белгород, апрель 2025

Что нравится?

Интересный опыт в общении с людьми. Место для отдыха, так же санузел

Что можно улучшить?

Начальство. Работала на двух пвз и два раза не повезло


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщица

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Можно зарабатывать и деньги получить через 3 дня,график отличный ,когда хочешь -приходишь

Что можно улучшить?

Система штрафов ужасная,ты товар принял или упаковал ,он где то потерялся -стоимость товара оплачиваешь сам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график,выплата заработной платы, нет жесткого тайминга перерывов

Что можно улучшить?

Униформу,штрафные санкции сделать более прозрачными с возможностью оспорить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график, быстрые выплаты, карьерный рост, простота работы

Что можно улучшить?

Система штрафов и нарушений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

График свободный, столовая есть, вендинговые аппараты, курилка в помещении

Что можно улучшить?

Постоянные штрафы, маленькие тарифы. После объединить компаний столо совсем нереально работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удаленная работа, интересный продукт, самостоятельность в принятии решений

Что можно улучшить?

Постановка задач, коммуникации между смежными отделами, предоставление техники, кафетерий льгот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, понимающее отношение к работникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками, комфорт служебного помещения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Хороший вариант подработки. Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому.

Что можно улучшить?

Морально и порой физически сложная работа. Монотонная работа, выполняешь одни и те же действия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста