1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 066 отзывов
1-2
115
2-3
199
3-4
394
4-5
1 538
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Команда отдела, который всегда поддержит и скажет доброе слово. Удаленная работа.

Что можно улучшить?

Важно наладить коммуникацию между отделами. На данный момент она оставляет желать лучшего. Рекомендую руководству внимательно присл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер чатов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Нормированный рабочий день, адекватная нагрузка, удаленка,лояльность ( легко договориться о замене, не выходе на смену в случае чп). Частота выплат - 2р в месяц

Что можно улучшить?

организацию обучения и погружения для новых сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методист вводного урока

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Потрясающий коллектив, возможность роста, интересная деятельность, удаленно, можно зарабатывать

Что можно улучшить?

Все подходило, было интересно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент по документообороту

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2025

Что нравится?

Официальная работа со всеми вытекающими. Хорошая информационная база, отношение к новичкам, все норм

Что можно улучшить?

маленький рост в компании, в основном он возможен только если ты проявляешь инициативу, напоминаешь о развитии и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2025

Что нравится?

Стабильность компании, хорошие условия, высокие требования к твоим компетенциям. В случае сокращения выплатят компенсации в размере 2х окладов

Что можно улучшить?

изменить подход к приоритизации задач, ну и количество планерок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Локация офиса и транспортная доступность; возможности развития; коллектив

Что можно улучшить?

Пересмотреть темпы карьерного развития для сотрудников, индексацию зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Хороший трафик лидов, коллеги всегда готовы подсказать,помочь, но как такового обучения по направлению с нуля нет,если хочешь хороший оклад то опыт в продажах уже должен быть

Что можно улучшить?

Всё пока устраивает, изменить можно си...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Крупная компания открытая к новым идеям и решениям, хороший подход к планированию, достойные продукты и хорошие бюджеты на проектах

Что можно улучшить?

Перекладывание функционала между командой и разными подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

соблюдение всех договоренностей при трудоустройстве, касаемо графика и дохода

Что можно улучшить?

текучка кадров, нет регулярной индексации оклада.. в остальном вроде ок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Проработал в компании 3 года, по условиям все было комфортно - лояльно и гибко,можно работать вне РФ. Неиспользованный отпуск раньше компенсировался выплатой премии) И зп хорошая на старте, но сильного развития за все время не получи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста