Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт по продукту
Что нравится?
Свободный график и лояльное руководство! Прозрачная система ведения работы
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, систему обучения.
Аналитик
Что нравится?
Хорошая зп и ее стабильное увеличение, коммуникация комфортная
Что можно улучшить?
никакого внутреннего обучения, но если повезет и выделят бюджет то можно попытаться компенсировать стоимость курсов
HR-специалист
Что нравится?
Стандартные условия для удаленки, комфорт, разные бенефиты,обучение
Что можно улучшить?
наверное меня смущает больше всего текучка кадров, в остальном всё ок
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив - много молодежи, взаимодействие в команде, комфортная адаптация. Еще коммуникабельный руководитель
Что можно улучшить?
не хватает прозрачности относительно карьерногго развития, сроки во всем очень размытые
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Как было на старте: Компания была лучшей в 2019-2021 годы, в этот период здесь каждый сотрудник был на том месте, которое он заслужил. Плюшки, корпоративы, невероятная атмосфера. Все это было...
Что можно улучшить?
Что стало сейчас:...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, востребованный продукт, много лидов, тренинги
Что можно улучшить?
Здраво оценивать количество лидов, которые можно обработать за рабочий день - каждый день были переработки до 21:00-23:00. На обед удавалось выкроить...
Руководитель группы отдела телемаркетинга
Что нравится?
Приятный экологичный продукт, есть система обучения и адаптации, руководство тебя оценивает по реальным показателям, есть возможность роста, многому научился.
Что можно улучшить?
Текучка высокая , не всем подходит формат и мотивация,...
Методист
Что нравится?
Отличный коллектив, понятные задачи, поддержка руководства, больничный и оплачиваемый отпуск
Что можно улучшить?
Вознаграждение за работу могло быть выше, в остальном все супер!
Куратор технической поддержки
Что нравится?
Оплата рабочего времени, при переработке более чем на 5 минут
Что можно улучшить?
Полностью отсутствует корректное взаимодействие между разными отделами/командами. Очевидные негативные решения принимаются без учета рисков компании, h...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Постоянное обучение, удаленный формат, коллектив приятный, если умеешь продавать - можно хорошо заработать
Что можно улучшить?
Странная срм система, надо много где регестрироваться, как будто бы не очень современно.