1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 066 отзывов
1-2
115
2-3
199
3-4
394
4-5
1 538
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела контроля качества

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа Хороший коллектив Полное обучение с нуля Приемлемая заработная плата

Что можно улучшить?

Монотонность в работе Большое количество материала Наличие штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, классно говорить что работаешь в такой компании

Что можно улучшить?

Зп методиста ву около 40 тысяч в худшие месяцы, а такой каждый третий месяц, самый высокий доход за год работы 120т, много штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошее место работы, однозначно рекомендую, текучки нет, отличный коллектив и руководители, отличная система мотивации.

Что можно улучшить?

Мерч от компании, скидки, промокоды для покупки в других ресурсах, больше позитива от коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник по программированию

Уже не работает в компании
4,2
Тбилиси, апрель 2025

Что нравится?

Дали подробный курс, полностью подготовили и дали возможность зарабатывать. При этом я была абсолютно свободна в графике и могла менять его динамично

Что можно улучшить?

Наказывали за то, что ученик не приходил на занятие. Почему за...

HR бизнес-партнер

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Что нравится - обучающие тренинги, бенефиты, карьерные возможности

Что можно улучшить?

Улучшить процесс оценки сотрудников. Регулярно пересматривать процессы, функции сотрудников и их актуальность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Много разных и интересных задач, отсуствтие рутинности, отлаженные процессы

Что можно улучшить?

Постоянные оптимизации и сокращения людей, порой слишком высокий темп работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Sales Manager

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Быстрый старт, возможный без особого опыта. Разные обучающие мастер классы

Что можно улучшить?

Текучка кадров, улучшить бонусную систему, хотя надо признать что условия лучше чем во многих других компаниях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Репетитор по английскому языку

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в графике, удобная платформа, интересная программа. Плюс очень хорошая служба поддержки, отвечают быстро и вежливо, во всем помогают. В целом очень понравилось работать в Skyeng, если бы не одно НО

Что можно улучшить?

Единств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Нравится продукт, график. Можно делать от 100 тыс, но при условии что ты будешь в топе, иначе рекомендую рассчитывать на зп 50-70 тыс максимум

Что можно улучшить?

Время для отдыха Источники трафика и качество поступающих лидов, % с к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик мобильных приложений

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Широкий спектр партнерских бонусов Постепенно перевели всех сотрудников на ТК, ранее большинство работали по договору Открытая коммуникация топов с сотрудниками, есть встречи в формате вопрос-ответ. Гибкое начало дня - главное подстр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста