Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Качественное обучение, отличный коллектив, понятные технические задания, как и функционал
Что можно улучшить?
Работа с клиентом. Совершенствование системы бонусации, отслеживание нарастающего внутреннего конфликта в каждом из сотрудн...
Оператор холодных продаж
Что нравится?
Отличный руководитель моего отдела, корпоративные скидки у партнеров, возможна оплата интернета
Что можно улучшить?
Катастрофически низкая оплата труда. Минимальная выработка часов высчитывается из времени в разговоре с клиентом, а н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, можно легко вырасти по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. А так в целом всё хорошо.
Affiliate manager
Что нравится?
Реалистичные дедлайны для проектов и задач. Оклад на старте можно выбить хороший,если у тебя подвешен язык, ибо hr сами понимают что минимум ближайший год-полтора никакой индексации не будет
Что можно улучшить?
Есть такое понятие "от...
IT специалист
Что нравится?
+ корп цены на все образовательные продукты + PDP, менторинг + адекватное ревью, с четкими комментариями
Что можно улучшить?
Хаос в процессах, в том числе из-за текучки,отсутствие должной передачи знаний
Ведущий специлист поддержки премиум
Что нравится?
Офис,выбор рабочего графика, развитие коммуникативных навыков, возможности роста. Начинала год назад с обычного специалиста кц
Что можно улучшить?
слабоватое обучение было, можно смягчить в каких-то моментах регламент работы по работ...
Аналитик
Что нравится?
Можно получить классную строчку в резюме, поработать над серьёзными задачами и понять, как устроены большие проекты.
Что можно улучшить?
На более высоком грейде оклад может быть меньше, чем на грейде ниже. Много бесполезных встреч,за...
User Acquisition Manager
Что нравится?
Лояльность, свобода принятий решентй, корпоративная культура, менеджмент.
Что можно улучшить?
Можно было бы иметь офис. Компания и так непрервыно росла и улучщалась.
Automation Tech Lead
Что нравится?
Сильные люди, непрерывный рост, гибкий график, полезные продукты.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, частые реструктуризации, приоритет на скорости, а не на качестве
Телемаркетолог
Что нравится?
Менторство и обучение Адекватная зарплата Хороший коллектив Удобный график
Что можно улучшить?
Пока не вижу чего-то, что плохо работает, для удаленки, вроде, все хорошо