Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Заработок, возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Способность руководства рассматривать и объективно оценивать пользу предложений сотрудников и внедрять действительно потенциально эффективные изменения в процесс работы
Телемаркетолог
Что нравится?
Современный, лояльный, чувствуется желание роста. Сколько работаешь - столько зарабатываешь
Что можно улучшить?
Разнообразить скрипт, просто рутиниться работа, а в целом шикарно, супер работа для студента
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удаленно. Я работал специалистом премиум сопровождения в сфере программирования. Пришел без опыта, как смогли, натаскали меня, но за 40 минут урока сложно уместить весь объем информации, да ещё и пакет уроков про...
Менеджер образовательных программ
Что нравится?
- возможность для профессионального роста - интересные и прогрессивные задачи - постоянный рост сложности задач - зарубежный подход к организации работ - зп в рынке, по некоторым позициям и выше - сильная HR поддержка
Что можно улучш...
Менеджер проекта
Что нравится?
Старались помочь в рабочих вопросах, строили новые мотивации
Что можно улучшить?
Возможность не сливать, а поговорить и сказать, что не устраивает в работе
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, хороший тимлид был. Хорошая организация рабочих процессов
Что можно улучшить?
Убрать чатдеск автофак. Он очень плохой. Звонить в 5 чатах одновременно было ужасно.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, известный бренд
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, зарплату, квалификацию сотрудников, баланс между работой и жизнью
Оператор call-центра
Что нравится?
Дистанционная работа, хороший коллектив и начальство, удобная система для работы
Что можно улучшить?
Более гибкий график работы
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность в ЗП, возможность работать над своим ростом и развитием.
Что можно улучшить?
Работу платформы и добавить качества в обслуживании, так как школа сейчас больше летит за колличеством.
Talent E-leading Specialist
Что нравится?
Интересная, разноплановая работа, возможность для обучения и развития. Преимущественно дружеская доверительная открытая атмосфера между отделами и коллегами. Прозрачная система информирования о текущей ситуации внутри компании, напра...