Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Здорово, что в компании появился новый руководитель. Теперь все задачи понятны, четко сформулированы. Условия работы отличные, можно не приезжать в офис. Коллектив замечательный.
Сотрудник
Объем работы колоссальный, но зарплата ему абсолютно не соответствует. Платят в конверте, поэтому никаких гарантий стабильных выплат нет. Захотят перечислят на карту, не захотят - начнут придумывать отговорки. Никакого соцпакета нет, зп не повышаю...
Сотрудник
временами стресс на работе, бывает, что задач очень много надо выполнить одновременно, то такое редко случается.
Сотрудник
Всем привет!Пришло время оставить отзыв о Skyeng. О компании,в которой я работал более 4х лет.Я более 4х лет проработал в компании на позиции Project Manager. Начинал свой путь менеджером контроля качества в отделе Контроля качества,в котором и вы...
Head of Mobile Development
Очень нравится как организована работа. Нет никакой бюрократии, все просто и плоско, всегда понятно к кому идти с вопросами, а любые вопросы решаются.
Есть возможность удобно организовать свое рабочее время, выстроить процессы.
Нравится уровень...
Сотрудник
бешеный ритм работы, когда так несколько недель подряд работаешь, уже без сил остаешься, переработки бывают. руководство относится к сотрудникам как к инструменту, я ему говорю об этом, вроде все понимает))) перспектив лично для меня тут нет, пото...
Сотрудник
Рабочие процессы выстроены ужасно. Причем, не внутри компании, а в целом. Руководство считает какие-то этапы незначительными, но они очень влияют на репутацию. Сейчас вроде работаем в этом направлении.
Сотрудник
Я работаю в классной команде, с руководителем тоже все ок. Все общаются наравне.
Сотрудник
1) Очень низкая зарлата (275 р за урок, +20 рублей после проведения 20 уроков и т.д.) в том случае, когда с ученика берут в 3-4 раза больше. Бонусы 20р, 30р за урок, которые добавляются через 3-4 месяца работы с учеником. А так долго, как правило,...
Сотрудник
Согласна со всеми отзывами, потратила время, меня взяли на intermediate, потом сказали, что только для детей и хлоп: платформу заблокировали. Зп 330 руб за 50 минут, о чем пришлось пытать и делать запросы.
Оказывается, уже не нужны преподаватели.