1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 066 отзывов
1-2
115
2-3
199
3-4
394
4-5
1 538
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер на первичную документацию

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Интересные задачи, современный подход

Что можно улучшить?

Труд и отдых, соблюдение режима рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исследователь

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

- Удаленная работа - Нацеленность компании и руководителя на конечный результат (выполнение плана/метрик), а не на процесс - Супер комфортное взаимодействие с коллегами и руководителями в командах

Что можно улучшить?

Довольно частые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IOS разработчик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Классная команда, популярный продукт, который у всех на слуху, хорошие возможности для роста в менеджмент.

Что можно улучшить?

Слабая культура в плане разработки: сильный фокус на бизнес-показатели, а качество кода и архитектура всег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удаленка, хорошая зп

Что можно улучшить?

Меня всё устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

стабильность и прозрачность работы

Что можно улучшить?

убыстрить карьерный рост для успешных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп. Еженедельные брифы.

Что можно улучшить?

Общение между командами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, прозрачная заработная плата, хоум офис

Что можно улучшить?

В целом, я не нашла причин, что можно было бы улучшить, есть совсем мелкие недопонимания на уровне организации труда, но они не критичны


Условия труда

Менеджер вводного урока

Уже не работает в компании
2,5
Астана, апрель 2022

Что нравится?

Наличие тренингов для улучшения продаж. Качество работы контролируется и развернутые ответы на вопросы с рефлексией

Что можно улучшить?

Трудно совершить продажу если клиент не может себе позволить какие-то пакеты, а за отсутствие про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

работа дома удаленная

Что можно улучшить?

с понимание относится к мелким недостаткам сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Условия работы, работа с персоналом, зарплата, надёжность, возможность карьерного роста, возможность перевода в другой отдел.

Что можно улучшить?

Неуверенное (временами двуличное) руководство, плавающие от месяца к месяцу планки и пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста