1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работаю в компании Остин почти 6 лет ,работа нравится 50/50 ,просто в нашем небольшом городке ,что -то лучшее тяжело найти. Плюсы только в хорошем коллективе и управляющей магазина.

Что можно улучшить?

Нужно сделать стабильный оклад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Череповец, апрель 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, карьерный рост, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Оплату труда, мотивацию, условия отдыха. Командировки. Выезды на обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Белгород, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, все готовы помочь и подсказать. Честное распределение времени перерыва.

Что можно улучшить?

Другой график работы. За 5 дней ты очень устаёшь от огромного потока покупателей. Увеличение зп сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий розничной сетью

Уже не работает в компании
4,7
Саранск, апрель 2025

Что нравится?

Хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании Остин. Атмосфера здесь просто потрясающая, это важно, что на работу хочется ходить. Команда работает как единое целое, и каждый знает своё место и дело. Много плюсов со сто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

понятная система расчета, устройство тк рф, понимание от руководства

Что можно улучшить?

зп совсем не конкурентноспособная, тяжело найти замену, если заболел:(


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Был самый лучший руководитель магазина, который многому научил как в работе, так и в жизни

Что можно улучшить?

Место отдыха, когда я уходила был запрет на свч. Хотелось бы иметь возможность спокойно кушать домашнюю еду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
Пенза, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив!!! Возможность карьерного роста !!! Зона отдыха! Сменный график!

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует трудовой нагрузке! Поднять всем сотрудникам зп и равномерное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Помощь и поддержка коллег. Удобный офис.

Что можно улучшить?

Не всегда понятны процессы. Неясно кто и за что отвечает. Нет описания бизнес-процессов, а также не всегда понятна интеграция между информацио...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, карьерные возможности рост, белая зарплата, все официально

Что можно улучшить?

Худшее руководство, которое можно встретить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие условия работы, бонусы, оплата питания, современное оборудование, возможность работать в гибридном графике .

Что можно улучшить?

Сложные коммуникации между сотрудниками. Руководитель не заинтересован в налаженных коммуникациях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста