1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Организация труда. Возможность карьерного роста. Продукция магазина сети хорошая в качестве и цене.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Более высокая заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Вологда, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив. Начальство, которое идет на встречу. Корпоративные скидки. Мотивация.

Что можно улучшить?

Нет грузчика и гладивщика, продавцы сами разгружают машину на поставке и принимают товар.

Старший менеджер по контролю качества

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость офиса к дому, лояльное руководство, возможность работать на гибридном графике, компания предоставляет возможность оформить ДМС или компенсацию на спорт/обучение/путешествия

Что можно улучшить?

Оснащение офиса (нет удобной ко...

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Чебоксары, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив и руководство, удобный график, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработную плату. Не соответствует объему выполняемой работы.

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
3,2
Волгоград, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому , хороший коллектив, есть место для отдыха и перекуса

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату , выделять премию ни только администраторам и управляющим, но и продавцам !

Консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Рабочий график, возможность роста, конкурентоспособная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Все официально, возможность карьерного роста, хорошее обучение (нужно обучаться самим но все доступно на портале с картинками и видеоуроками)

Что можно улучшить?

Улучшать нужно почти всё : зп за те адские труды, что выпадают на сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Отличный коллектив. Руководство, но на уровне управляющего магазином. Лёгкость в обучении.

Что можно улучшить?

Оплата труда не соответствует объёму выполняемой работы. Особенно выбесил факт снижения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив может любой быть, но мне повезло и по сути коллектив это то ради чего я и работал. Твои притензии слушают, ты можешь повлиять на свой магазин.

Что можно улучшить?

Зарплату, работа требует довольно много знаний и внимания. И...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, апрель 2025

Что нравится?

Возможность роста в компании и поддержка директора (не всегда)

Что можно улучшить?

Огромное количество обязанностей, за которые не доплачивают не будут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста