1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Считаю, что самая сильная сторона - это обалденный коллектив. Это те люди (вне зависимости даже от должности и департамента), которые помогут и подскажут в непонятных моментах, сориентируют, если ты чего-то не понимаешь. Наверное, эт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

близость к дому, хороший коллектив, хороший работодатель, удобное место магазина в торговом центре

Что можно улучшить?

ничего улучшать не надо, в коллективе всё прекрасно, расположение вещей в магазине удобное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, развитие карьерного роста, отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, работа в примерочной, работа с покупателями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Трудно описать , то что нравиться, так как руководство полностью избегало приезда в мой магазин , все условия для комфортной работы и отдыха для сотрудников , создавала самостоятельно и постоянно обсуждали с коллективом чего бы нам х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удобный график. Отличное расположение матрицы, условия труда , хороший коллектив

Что можно улучшить?

Освещение, больше места для разбора вещей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная компания на рынке fashin индустрии, прозрачная система оплаты труда, прекрасный коллектив, возможность обучения и развития

Что можно улучшить?

Пересмотреть мотивацию управленческого состава

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика Хороший коллектив возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммунальные навыки между сотрудникам

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график, всегда можно подстроить под себя. Замечательный коллектив(не во всех магазинах) хороший директор.

Что можно улучшить?

Повысить зп( так как зп не очень, это мягко сказано) поменять систему мотивации, набрать штат, так...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

График, зона отдыха и управляющая (в зависимости от филиала и коллектив (отчасти и тоже зависит от филиала).

Что можно улучшить?

Заработную плату, она даже для студентов со стипендией очень мала и смешна по сегодняшним меркам и по со...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

1. Лояльное руководство, всегда можно договориться. 2. Много магазинов по всей Москве и МО, удобно работать рядом с домом.

Что можно улучшить?

1. Платформа обучения. 2.