1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
1,8
Волгоград, март 2025

Что нравится?

Работа была недалеко от дома, трудоустроили зная что студент. Корпоративная скидка была приятным бонус, но воспользоваться ей можно было проработав больше 3 месяцев.

Что можно улучшить?

Зону отдыха для персонала, заплату, отношение к...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Лояльный руководитель, хороший коллектив Близость к дому Удобный график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Пенза, март 2025

Что нравится?

График, белая зарплата, развитие, карьерный рост, коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Гибкий график, своевременные выплаты, отзывчивый и добрый коллектив (но тут как повезет).

Что можно улучшить?

Условия труда (очень грязный склад, зимой холодно), возможность переработок то дают, то забирают (влияет на уровень дохода)

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Иваново, март 2025

Что нравится?

Гибкий график работы подходит для студентов, поэтому коллектив молодой

Что можно улучшить?

Магазин большой, а работает по 2-3 человека в смене, не более, утром практически всегда остаёшься в смене единственным продавцом

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Я долго работала в этой компании причина моего увольнения было переезд и маленькая зарплата.Коллетив очень хорошая.

Что можно улучшить?

Зарплата,дать возможность подработку взять.

Ассистент директора

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив действительно хороший, много плюсов, но если бы зп была хорошей…

Что можно улучшить?

Зп повысить, таких зп в Москве уже давно нету

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, также приветливые сотрудники, удобное расположение работы

Что можно улучшить?

я бы улучшила состав сотрудников, чтобы больше было помощи сотрудникам

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

равномерное распределение нагрузки между сотрудниками, продолжительность перерывов соответствует норме

Что можно улучшить?

увеличить зарплату сотрудникам за месячные перерабодки (более 170 часов в месяц)

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Обнинск, март 2025

Что нравится?

Работа и процесс , устраивает на предыдущем месте работы , есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработную плату , низкая оплата труда