1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, март 2025

Что нравится?

Выбор удобного графика, хороший коллектив, близко к дому, нет задержек зп

Что можно улучшить?

Места отдыха, в тц зимой холодно, летом душно, зарплату бы повыше

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Подольск, март 2025

Что нравится?

Мало часов работы, могут пораньше отпускать с работы, есть время на обед

Что можно улучшить?

Заработную плату работникам , так как ее не будет хватать на прожиточный минимум если работаешь продавцом , будем ощущение что работаешь за...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Казань, март 2025

Что нравится?

очень милая управляющая магазином была, прям женщина золото. отношения в коллективе странные

Что можно улучшить?

сотрудники болтают друг о друге за спиной, зарплата крошечная настолько, что в максимально плавающем графике (при устрой...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Коллектив, руководитель. Нравится, что есть возможность быстрого карьерного роста, правда с определёнными нюансами.

Что можно улучшить?

Очень сильно зависишь от продаж, от так называемого KPI. Оклад супер низкий, на него полагаться н...

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Работа относительно рядом с домом. Удобно, что в трц, рядом гипермаркет. Склад без окон, но с вентиляцией, проветривается.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату или не обещать "около 50". Улучшить оборудование для работы, от телег до...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность влиять на свой доход, брать дополнительные смены, гибкий график

Что можно улучшить?

Не стабильный и несоразмерный доход в некоторых магазинах, слабое обучение и персонала

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Директор, коллектив, место работы, все остальное!

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы. Увеличить количество продавцов

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, компания, выплаты происходят всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Дать возможность сидеть на рабочем месте, разгрузить сотрудников, наняв больше людей

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Саратов, март 2025

Что нравится?

Удобный график работы ( но иногда переработка ), возможность поменяться сменами с коллегами в случае необходимости

Что можно улучшить?

Заработная плата за последний год сильно уменьшилась , а обязанностей стало больше , тк сократили...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность подработки в других магазинах, заработная плата выплачивается вовремя, возможность разбивать по времени обеденный перерыв

Что можно улучшить?

Необходимы изменения в политике компаниии - должны предоставлять сидячие места...