1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильная з/п два раза в месяц, возможность карьерного роста, взаимоотношения в коллективе

Что можно улучшить?

З/п, доплачивать за отсутствие работников тем, кто выполняет их работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Сколько обещали платить столько и платили. Но на летних каникулах пыталась заработать больше, зп расстроила и потом регулярно стали урезать часы

Что можно улучшить?

Улучшить условия. На обед всего лишь час из условных 13 часов работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Барнаул, май 2025

Что нравится?

Нравится что есть скидка для сотрудников и действует в 4 магазинах города, а больше ничего.

Что можно улучшить?

Место/зона отдыха, корпоратив за счёт компании (а не скидываясь сотрудниками), увеличить количество магазинов в городе гд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, есть возможность расти профессионально, но не везде и всегда, пожалуй на этом все. Но коллектив это явно заслуга не компании

Что можно улучшить?

Все. Условия труда, повышение зп, нет никаких корпоративов и в принци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Адекватное лояльное руководство, условия труда созданы таким образом, что нагрузка посильная и в переработках нет необходимости, возможно уйти в отпуск по графику либо согласовать внеплановый без проблем , психологический климат в ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, есть перспективы карьерного роста. Эта работа для тех кто стрессоустойчивый, так как работа с людьми и все люди разные, если вы понимаете о чем я)

Что можно улучшить?

Хотелось бы предложить выводить больше сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хорошее место и если повезёт, то и коллектив. Многие точки находяться около метро.

Что можно улучшить?

Возможностей для роста малы, а скорее максимально минимальны. Низкая заработная плата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Месторасположение. Относительная свобода в выборе графика. Неплохое обучение.

Что можно улучшить?

Выплата бонусов. График работы. Коллектив. Обучение. Заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий розничным магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все стабильно и прозрачно. Большая федеральная сеть с отличной командой

Что можно улучшить?

Все хорошо. Желаю только процветания. Больше добавить нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Печора, май 2025

Что нравится?

В работе мне нравиться день зарплаты 9 и 24 аванс. Гибкий график. Режим работы с 11:00-20:00,но можно было бы и до 17:00 сделать.

Что можно улучшить?

Выше зарплату, льготы такие как спортзал,оплата обеда, тренинги и обучение, возможн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста