1. Level Group
Level Group
Level Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
266 отзывов
1-2
33
2-3
38
3-4
56
4-5
162
Level Group — ведущий девелопер на рынке недвижимости Москвы и Московской области, специализирующийся на строительстве жилых комплексов комфорт-, бизнес- и делюкс-класса, а также объектов коммерческой и социальной инфраструктуры. Компания, зарегистрированная 22 ноября 2017 года под руководством Валиева Хуршида Абдуманноп Угли, реализует проекты с акцентом на современные технологии, тщательное проектирование, высокие темпы строительства и эксплуатацию объектов, включая такие знаковые работы, как школа «Летово» и бизнес-центр Wall Street. В портфеле Level Group уже 11 сданных проектов, таких как Level Павелецкая Сити, Level Войковская и Level Амурская, а также 12 объектов в стадии реализации в престижных локациях Старой Москвы. Фирма активно занимается прямыми продажами недвижимости, управлением и обслуживанием своих комплексов, обеспечивая клиентам комфортные планировки, благоустройство территорий и транспортную доступность. Level Group входит в топ-3 застройщиков по выручке в Старой Москве, демонстрируя финансовую стабильность и ориентированность на качество, что подтверждается высоким рейтингом надежности и положительными отзывами сотрудников из различных сфер — от рабочего персонала и производства до высшего менеджмента, IT и финансов.
Отзывы (266)
Вакансии (55)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗИЯ ЛЕВЕЛ ГРУПП"
Руководитель:Валиев Хуршид Абдуманноп Угли
Дата регистрации:22 ноября 2017 года
ИНН:9701095007
КПП:504701001
ОГРН:5177746241349
ОКПО:20281739
Уставный капитал:150 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Level Group

Краткое содержание отзывов

22 августа

Компания предоставляет свободу в выборе графика, интересные проекты и хороший коллектив. Однако есть жалобы на перегруженность обязанностями. Что нравится сотрудникам в компании? Честность руководства, предоставление возможностей для роста и проявления креативности и инициативы. Ценят каждого сотрудника и поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Регулярно поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Условия для профессионального и личностного развития сотрудников регулярно поддерживаются руководством.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика (очень актуально для студента очного обучения), возможность брать смены удаленно, хорошая и логичная система хранения данных и материалов, возможность как вертикального, так горизонтального роста, хо...

Ведущий менеджер по подбору и адаптации

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2026

Что нравится?

Много проектов, активно, совсем нескучно. Классный, душевный коллектив. Хороший инструментарий для работы. Прозрачный, современный бизнес.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата при постоянном перегрузе, прессинг на то, что цели...

Специалист по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, август 2026

Что нравится?

Коллектив, руководство, микроклимат в компании и команде HR, отсутствие бюрократии

Что можно улучшить?

Нагрузка на сотрудника, маленькая зарплата, постоянные переработки, нежелание вышестоящего руководства изменить подход.

Администратор офиса

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2026

Что нравится?

Связь с руководством, наверное. Все такие же люди, как и мы, штатные специалисты! Таунхоллы проводят коллеги каждый квартал — всегда можно спросить и услышать в ответ живой разговор, а не заученные фразы. Юмор всегда приветствуется....

Ведущий инженер-проектировщик слаботочных систем

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2026

Что нравится?

Отличный офис с кухней, гибридный график, интересные проекты, часто встречались умные люди в коллективе, корпоративные мероприятия, прекрасный BIM-отдел, широкий спектр вакансий для всех, в том числе начинающих сотрудников. Без особо...

Управляющий объектом недвижимости

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2026

Что нравится?

Своевременная оплата, ДМС, корпоративные тренинги, а также крутой корпоратив на Новый год и День строителя.

Что можно улучшить?

Реализовать декларируемые регламенты и матрицы ответственности на практике. Усилить реальное взаимодейств...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,6
Москва, июнь 2026

Плюсы в работе:
Гибрид, приятное общее впечатление по крайней мере об проектном институте.

Отрицательные стороны:
Много вопросов к руководящему составу от операционных директоров до руководителей групп. Впечатление что создали эти тов...

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, июнь 2026

Что нравится?

удаленный доступ. больше плюсов нет. заработная плата за полное ведение 3 компаний очень маленькая, с учетом того, что ты делаешь там все. Смежные отделы на контакт не идут, всем на друг друга все равно. Крайне слабый управленческий...

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Гибкий график работы (возможность работать удаленно). На момент работы сильный кадровый состав, высокий уровень специалистов.

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда, привести к рыночным значениям. Понизить уровень дефицита...

Главный инженер по наружным сетям

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Уверенность в своих возможностях и завтрашнем дне, перспективные взгляды на улучшение качества строительства, анализ проделанной работы.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда ( удаленное расположение от метро), не своевременная...