1. 2
Level Group
Level Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
167 отзывов
1-2
21
2-3
22
3-4
31
4-5
107
Level Group — ведущий девелопер на рынке недвижимости Москвы и Московской области, специализирующийся на строительстве жилых комплексов комфорт-, бизнес- и делюкс-класса, а также объектов коммерческой и социальной инфраструктуры. Компания, зарегистрированная 22 ноября 2017 года под руководством Валиева Хуршида Абдуманноп Угли, реализует проекты с акцентом на современные технологии, тщательное проектирование, высокие темпы строительства и эксплуатацию объектов, включая такие знаковые работы, как школа «Летово» и бизнес-центр Wall Street. В портфеле Level Group уже 11 сданных проектов, таких как Level Павелецкая Сити, Level Войковская и Level Амурская, а также 12 объектов в стадии реализации в престижных локациях Старой Москвы. Фирма активно занимается прямыми продажами недвижимости, управлением и обслуживанием своих комплексов, обеспечивая клиентам комфортные планировки, благоустройство территорий и транспортную доступность. Level Group входит в топ-3 застройщиков по выручке в Старой Москве, демонстрируя финансовую стабильность и ориентированность на качество, что подтверждается высоким рейтингом надежности и положительными отзывами сотрудников из различных сфер — от рабочего персонала и производства до высшего менеджмента, IT и финансов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Level Group

Краткое содержание отзывов:

Компания предоставляет свободу в выборе графика, интересные проекты и хороший коллектив. Однако есть жалобы на перегруженность обязанностями. Что нравится сотрудникам в компании? Честность руководства, предоставление возможностей для роста и проявления креативности и инициативы. Ценят каждого сотрудника и поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Регулярно поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Условия для профессионального и личностного развития сотрудников регулярно поддерживаются руководством.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Главный инженер участка внутренних инженерных систем

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Оплата труда. Наличие ДМС с первых дней работы. Крутые корпоративные программы

Что можно улучшить?

Условия рабочих мест на объектах. Отношение в части переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по строительству групп проектов

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Развивающаяся компания в которой собраны специалисты вместе с которыми можно рости как личным навыкам так и профессиональным)

Что можно улучшить?

На мой взгляд руководству больше доверять и делегировать подчинённым важные задачи влия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела оформления и регистрации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия работы, регулярность выплаты вознаграждения, подход к сотрудникам - регулярные обучения, огромный социальный пакет

Что можно улучшить?

Не хватает возможности парковаться около центрального офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Руководство, условия , философия и цели компании. Офис и социальная жизнь

Что можно улучшить?

Поставить достаточное для всех кол-во мониторов в офисах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Открытость компании, интересные задачи, корпоративные обучения

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты не соответствует загрузке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Активная реклама, поэтому поток большой. Можно продавать, если адекватный роп попадётся

Что можно улучшить?

Мотивацию. Руководство. Качество строительства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технического надзора

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, уровень дохода, адекватное высшее руководство, высокое качество выполненных работ

Что можно улучшить?

Увеличение количества ИТН, организацию рабочего времени, помощь компании в повышении квалификации сотрудников (при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер архитектурной мастерской

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, дружелюбные люди, кофемашина и аппарат вкусвилла

Что можно улучшить?

Коммуникацию между разными отделами. Немного неудобно, что несколько офисов в разных локациях расположены и по каким-то бумажным вопросам нужно е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

честность и открытость, возможность роста и развития, хорошая оплата труда и льготы, комфортная рабочая среда

Что можно улучшить?

местоположение офиса, внутренний маркетинг (продвижение собственных продуктов, мерч), процесс управлени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный архитектор проекта

Уже не работает в компании
4,17
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличные объекты. Продуманная структура компании, постоянное ращвитие компании. Отличныке корпоративы.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить офис проектной группы. Не хватает звукоизолированых переговорных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста