1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
6 353 отзывов
1-2
434
2-3
358
3-4
975
4-5
5 146
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Подход к подчинённым. Понятная система поощрения и мотивации на начальных этапах

Что можно улучшить?

Не хватает печенек в чайной. Учитывая всю ориентированность руководства на спорт не хватает скидок в спортивные залы, которые могли...

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Работаю агентом по недвижимости в компании совсем недавно, но уже могу сказать, что сделал правильный выбор. Очень нравится обучение: всё объясняют доступно, много практики и реальных примеров из работы. Отдельно хочу отметить настав...

Риэлтор

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, май 2026

Что нравится?

Обучение новичков, поддержка и помощь от наставников и руководителей. Активная корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Скорость согласования много лишней бюрократии. Чаще про количество чем про качество.

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, май 2026

Что нравится?

Работаешь можно сказать сам на себя, но поддержка есть на всех плоскостях, плюс подсказки от более опытных наставников.

Что можно улучшить?

Оклад был бы хотя бы минимальный, так как входить в рынок получается быстро не у всех.

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, апрель 2026

Что нравится?

Федеральная компания с проработанными стандартами и регламентами. Чётко и понятно что нужно делать

Что можно улучшить?

Нормальный онбординг руководителей в филиалах. Нормальное обучение и ввод в должность

HR-специалист

Уже не работает в компании
Анапа, март 2026

Что нравится?

Коллектив превосходный в офисе на Анапском шоссе - все очень отзывчивые, искренние, открытые, честные, позитивные, всегда готовы помочь и подсказать. Есть карьерный рост, поддержка команды, правильные экологичные ценности.

Что можно...

HR менеджер

Уже не работает в компании
Астана, февраль 2026

Что нравится?

Работая HR-менеджером в компании Этажи, я ежедневно убеждаюсь, что это действительно сильная и развивающаяся команда профессионалов. Компания создает все условия для роста сотрудников: от качественного обучения и наставничества до пр...

HR-специалист

Уже не работает в компании
Новый Уренгой, декабрь 2025

Что нравится?

Хорошее руководство, понятная система мотивации, предоставление обучения, коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень оклада можно сделать чуть выше

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
Анапа, октябрь 2025

Что нравится?

В компании доброжелательный, помогающий и профессиональный коллектив. Все усилия и доход, и карьерный рост зависит только от тебя. Обучение прозрачное и хорошее.

Что можно улучшить?

Моменты связанные с условиями труда желательно бы п...

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
Нижний Тагил, сентябрь 2025

Что нравится?

Долго искала работу с гибким графиком, после 20 лет госслужбы. И нашла это здесь. Ребенок заболел? Не проблема спокойно ушла на больничный, можно работать дома. Коллектив как семья, всегда помогут, подскажут. Новичков обучают професс...