1. Level Group
Level Group
Level Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
266 отзывов
1-2
33
2-3
38
3-4
56
4-5
162
Level Group — ведущий девелопер на рынке недвижимости Москвы и Московской области, специализирующийся на строительстве жилых комплексов комфорт-, бизнес- и делюкс-класса, а также объектов коммерческой и социальной инфраструктуры. Компания, зарегистрированная 22 ноября 2017 года под руководством Валиева Хуршида Абдуманноп Угли, реализует проекты с акцентом на современные технологии, тщательное проектирование, высокие темпы строительства и эксплуатацию объектов, включая такие знаковые работы, как школа «Летово» и бизнес-центр Wall Street. В портфеле Level Group уже 11 сданных проектов, таких как Level Павелецкая Сити, Level Войковская и Level Амурская, а также 12 объектов в стадии реализации в престижных локациях Старой Москвы. Фирма активно занимается прямыми продажами недвижимости, управлением и обслуживанием своих комплексов, обеспечивая клиентам комфортные планировки, благоустройство территорий и транспортную доступность. Level Group входит в топ-3 застройщиков по выручке в Старой Москве, демонстрируя финансовую стабильность и ориентированность на качество, что подтверждается высоким рейтингом надежности и положительными отзывами сотрудников из различных сфер — от рабочего персонала и производства до высшего менеджмента, IT и финансов.
Отзывы (266)
Вакансии (55)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗИЯ ЛЕВЕЛ ГРУПП"
Руководитель:Валиев Хуршид Абдуманноп Угли
Дата регистрации:22 ноября 2017 года
ИНН:9701095007
КПП:504701001
ОГРН:5177746241349
ОКПО:20281739
Уставный капитал:150 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Level Group

Краткое содержание отзывов

22 августа

Компания предоставляет свободу в выборе графика, интересные проекты и хороший коллектив. Однако есть жалобы на перегруженность обязанностями. Что нравится сотрудникам в компании? Честность руководства, предоставление возможностей для роста и проявления креативности и инициативы. Ценят каждого сотрудника и поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Регулярно поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Условия для профессионального и личностного развития сотрудников регулярно поддерживаются руководством.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-сметчик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Программа ДМС и другие плюшки (скидки и бонусы), гибридный график работы. Комфортный центральный офис, возможность работать с классными коллегами. Корпоративы 2 раза в год

Что можно улучшить?

Не рекомендую устраиваться в данную компа...

ГИП

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, доход, интересные проект, удобный офис, спортивные мероприятия для сотрудников

Что можно улучшить?

Желание руководства оптимизировать проекты, экономия на все, чем возможно, бешенный темп, бюрократия и абсо...

Менеджер по заселению

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Современный подход к работе, молодой коллектив. Расположение.

Что можно улучшить?

Руководство, ушло понятие «сервис», дл сегмента бизнес это ключевое.

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Прогрессивный подход к задачам. Амбициозные планы и цели. Весьма интересные проекты.

Что можно улучшить?

Создавая конкуренцию в коллективе, работодатель создал супер токсичную агрессивную среду, в которой мягко говоря, не всем комфор...

Ведущий инженер технического надзора

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Выбор графика с 8:00; 9:00; 10:00. Работа HR с персоналом, тренинги и обучение. Возможность озвучить свою идею "Банк идей"

Что можно улучшить?

Управление проектами можно было бы улучшить в плане качества исполнения подрядчиками своих...

Ведущий консьерж

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Зарплата хорошая. Условия отдыха ниже нуля . Холодно сыро зарплату чоп не заплатил на повелецкой сити за январь за февраль 2026 г с левел нет контакта замкнутый круг. Левел не контролирует чопы .оставил нас чоп без денег в левел по э...

Генеральный директор Управляющей Компании

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Супер современная компания, возможности для роста и развития. Лучший коллектив.

Что можно улучшить?

Самая лучшая компания. Работы много, но так везде, зато внимательное руководство, которое запрашивает обратную связь и дает возможнос...

Менеджер по рекламе

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Очень человеко-центричная компания. Максимальная свобода в выборе режима/формата работы. Отличная корпоративная культура. Отсутствие ненужных формальностей и бюрократии. Сильный бренд работодателя, ощущение гордости, причастности к ч...

Руководитель группы трудовых отношений и кадровых систем

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Прекрасный коллектив активных профессионалов, уютный офис, забота о сотрудниках, комфортное взаимодействие между командами

Что можно улучшить?

Не очень высокая зарплата, расположение офиса, далеко от метро (но это субъективно)

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удобный график работы (гибрид). Мне посчастливилось работать с отличными руководителями. Есть зона отдыха, автоматы с обедами, массажное кресло, спортзал.

Что можно улучшить?

Меня не устраивала заработная плата, open space не мой фор...