1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Лояльность руководителя, отличный товар, коллектив, организация процессов

Что можно улучшить?

Карьерный рост, больше ничего

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, приятный коллектив, неплохие условия во время работы

Что можно улучшить?

Обеспечение сотрудников магазина водой и одноразовыми стаканами для воды. Более высокая оплата ночных смен, и доплата за переработку

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, удобное расположение, удобный график.

Что можно улучшить?

Руководству необходимо слушать и слышать своих сотрудников, выставлять обоснованные планы, корректировать условия труда в связи с внутренними пробл...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего времени

Что можно улучшить?

командные беседы и собрания в магазине, нет никакой командной мотивации, за четыре месяца работы никто так и не направил на сдачу аттестации

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Учёт пожеланий по выходным, скидки, ассортимент товара

Что можно улучшить?

Введение перерывов на работе, ликвидация штрафов

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Расположение в крупных тц, серьёзный подход к делу.

Что можно улучшить?

Возможность нормально поесть в перерыве, непосредственную востребованность продукта и рекламу продукта хоть где-нибудь (никогда не видел в сети и на ТВ).

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

- Работа с техникой Apple - Большое количество курсов для повышения навыков продаж - Коллектив

Что можно улучшить?

- Зарплата - Возможность карьерного роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Сплоченный коллектив, интересные собрания, предоставления возможностей для роста сотрудников, попытки индивидуального подхода..

Что можно улучшить?

Отпуска/выходные/перерывы- все, что связано с личным временем сотрудника

Старший инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Официальная оплата труда, хорошие условия работы, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация директор подразделения - сотрудники, эффективность данного направления, уровень оплаты труда

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Большая и известная компания , работа с мировыми брендами , можно переходить между дивизионами ( то есть я работал в Лего , если захочу , могу перейти в Самсунг )

Что можно улучшить?

Заработная плата ( больше процент с продаж ) , сме...