1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, корпоративная культура на высоте.

Что можно улучшить?

Отсутствие некоторых обучающих материалов, либо их устаревание, если это исправить будет максимально комфортно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая программа обучения Интересные бренды Коммуникация между магазинами

Что можно улучшить?

Непрозрачная система развития на позицию кустовой директор Развивают «своих людей» на нужные позиции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Лояльность руководства к графику и поддержка на всех этапах работы

Что можно улучшить?

Не вызывать на ранние собрания в выходной день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Комфортный график Есть стабильная часть з/п Хорошее руководство (в конкретном магазине) Комфортно добираться

Что можно улучшить?

Карьерный рост и мотивация сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Ответственное руководство, теплая атмосфера в коллективе в офисе.

Что можно улучшить?

предоставить сотрудникам возможность работать удаленно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Относительная свобода действий. Четкая выплата зп. Оплачиваемое такси после 23:00

Что можно улучшить?

Мотивацию (размер премий), график, обучение, место для отдыха и рабочее место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер-казначей

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Шаги на встречу, понимание и лояльное отношение

Что можно улучшить?

Более чёткое распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Есть скидки для сотрудников и семьи

Что можно улучшить?

Абсолютно все. Логистика/офис в отрыве от магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, корпоративная культура, отзывчивое руководство. Быстрое развитие внутри

Что можно улучшить?

Мало что можно предложить улучшить. На самом деле очень классное место. Единственное что условия по зп не в рынке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Можно хорошо зарабатывать на начальном этапе

Что можно улучшить?

условия отдыха в перерывах между работой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста