1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

близко к дому, комфортный график, коллектив, карьерный рост, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

добавить немного заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

гибкость в выборе рабочего графика, возможность для профессионального роста

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, февраль 2023

Скидки для сотрудников, шанс роста, обучение у опытных мастеров.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, приятное место работы

Что можно улучшить?

Зону отдыха для сотрудников

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Удобный график, почти 90% выбираешь сам, молодой и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Плей-лист на рабочем месте.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Приятные корпоративные бонусы и скидки, хорошо слаженный рабочий процесс.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, предоставление рабочей одежды.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Полностью белая ЗП, все возможные плюшки, в целом отличное впечатление от работодателя.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками магазинов и руководством.

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Все максимально прозрачно, крутая команда единомышленников

Что можно улучшить?

Личную мотивацию для кладовщиков в сегменте одежды

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, январь 2023

Что нравится?

Ценности компании, условия труда, заработная плата, комфортные условия на рабочем месте, компетентное руководство и т. Д

Что можно улучшить?

Компания постоянно развивается

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

ДМС, комфортные условия для сотрудников, дружный коллектив. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Возможность гибридного графика