1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобное расположение, потолка в зп нет, свобода действий

Что можно улучшить?

Заработную плату продавцов, поставки товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Открытость. Прозрачность. Ориентация на внутреннего клиента.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с высшим руководством. Оплата труда в рамках стабильных переработках. ДМС только для директоров магазинов и офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайн-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Работодатель ответственный, зп вовремя, подарки и конкурсы что не мало важны для мотивации

Что можно улучшить?

Зп больше, тогда все будет отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Зайсан, март 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, отзывчивые руководители, различные конкурсы и призы внутри компании

Что можно улучшить?

Процес обучения сотрудников и тренинги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2023

Адекватно руководство, которое не просто даёт возможность карьерного роста, но и подталкивает к этому. Равные возможности заработка не только для топовых магазинов, но и для совсем маленьких благодаря разумным планам и процентам магазинов. Одна из...

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Забота о сотрудниках, ценность каждого. Отличное обучение, возможности для роста

Что можно улучшить?

Все хорошо, нет претензий. Поднять зарплату для неторгующих должностей в розничных магазинах

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Хороший график, всегда идут на встречу Классный и молодой коллектив Если есть желание развиваться,то все возможно Компания очень нравилась!

Что можно улучшить?

Уменьшить количество дней в закрытом периоде для отпуска

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Дружелюбный коллектив , условие работы , расположение магазинов .

Что можно улучшить?

Условия для отдыха. Мотивацию.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Классные и отзывчивые рег. Директора.возможность выбирать график работы. хорошая зп

Что можно улучшить?

Систему мотивации и поощрения

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Ежемесячный лимит на поездки на такси после 00:00, особенно полезно после ночных поставок товара

Что можно улучшить?

Систему мотивации, руководство, зарплату, график и вообще всё реорганизовать