1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Моя любимая компания, мне все в ней нравилось. И график, и руководство и мотивация .

Что можно улучшить?

Ничего, все было идеально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Прозрачная, справедливая и хорошая оплата труда, честность компании по отношению как к сотрудникам, так и покупателям

Что можно улучшить?

Плюсы и минусы зависят от конкретного магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с обращениями клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Ценности компании, открытость, современный подход и перспективы развития.

Что можно улучшить?

Всё отлично, идёт постепенное развитие и улучшение процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, март 2022

Что нравится?

Гибкий график,потрясающий коллектив,хороший уровень дохода,квалифицированный управляющий состав

Что можно улучшить?

Все устраивает,не выделила зон роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив и директор магазина. Отличная обучающая платформа. Атмосфера позитива. Ценности компании.

Что можно улучшить?

Заработная плата (корректные планы на конкретный магазин). Возможность роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Работа в известной, брендовой компании. Обучения, тренинги, мотивация, хорошо подобранный коллектив.

Что можно улучшить?

Лояльность при провидение тайных покупателей .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, не ограниченность в прибыли. Дружные коллективы, разносторонность направления работы.

Что можно улучшить?

Условия труда, улучшение пристальной части работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив , условия труда , заработок

Что можно улучшить?

Управляющего и зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по онлайн-коммуникациям

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Это лучшее место работы! Очень крутые проекты, интересные проекты и бренды. Здесь заботятся о сотрудниках, поддерживают комфортную атмосферу для работы.

Что можно улучшить?

Всё прекрасно, нет необходимости в улучшении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Компания положительно относится к развитию сотрудников, обучение, тренинги, карьерный рост- все это на высшем уровне

Что можно улучшить?

Размер оплаты труда, нет возможности менять график ( очень редко), оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста