1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Близость к дому, отсутствие штрафов, дружный коллектив, хороший руководитель, каждый занимается своим делам.

Что можно улучшить?

Повысить интерес сотрудников к результатам своего труда за счёт повышения заработной платы.

Технолог

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Ничего не нравится, очень рад что ушел из этой конторы, зарплата низкая, роста никакого, коллектив с одним из ста можно общаться . Начальство не ценит своих сотрудников

Что можно улучшить?

Зарплата, отношение к сотрудникам, хотя бы р...

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив, график, бесплатный транспорт, территориально удобно для меня. Тяжелого, физического труда нет.

Что можно улучшить?

Заработную плату в должности зам.директора магазина! Ну не зп для руководителя 65000₽.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Стабильность в выплате заработной платы , есть корпоративный транспорт ( то есть проезд бесплатный)

Что можно улучшить?

Не возможно использовать обед. Требование к каждому сотруднику разные ( ты умеешь делать переоценку на 5*, мыть в...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Относительно близко к дому, неплохое отношение в коллективе, на этом, пожалуй, всё.

Что можно улучшить?

Ой, ну даже не знаю... Начнём с зарплаты. Её повышают, но часы при этом режут.Людей сокращают, постоянная смена графика.Как обеща...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
РостовнаДону, апрель 2026

Что нравится?

Стабильная зарплата, нормальная столовая, лояльность к внешнему виду и форме, использованию личного телефона, возможность сидеть при отсутствии покупателей

Что можно улучшить?

Научить руководство руководить, а не заниматься личной жи...

Специалист по работе с обращениями ( претензиями )

Уже не работает в компании
4,0
Самара, апрель 2026

Что нравится?

Офис по факту оказался очень душным ( ни окон не дверей), вентиляторы только создают дополнительный источник регулярных простуд. Сотрудники - "деды" не имеют стрессоустойчивости, новичку приходится выдерживать не только клиента, но и...

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Своевременная оплата, территориальное удобство, текущий коллектив.

Что можно улучшить?

Не конкурентная зп, высшее руководство экономит на обычных сотрудниках, вследствие чего идут сокращения штата либо сокращение рабочих часов, что т...

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Лояльность руководства, возможность роста и развития. Гибкий график работы, интересные задачи

Что можно улучшить?

Коммуникации между центральным офисом и региональными подразделениями, иногда сложно донести мысль до коллег

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Ижевск, апрель 2026

Плюсы в работе:
Вроде бы, есть ДМС, только одобряют со скрипом, условия труда, чистые уборные, аккуратная комната для приема пищи, хороший региональный руководитель дни приезда которого ощущались, как праздник (так как, все делают вид что норма...