1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 658 отзывов
1-2
254
2-3
342
3-4
461
4-5
820
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, май 2025

Что нравится?

Проводится обучение, собрания, мероприятия. Коллективная работа 40% где-то.

Что можно улучшить?

Не делать постоянные перестановки, ремонты. На собеседовании спрашивать как человек к этому относится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Ранее был замечательный график 2/2, после смены руководства график как попало. Адекватный коллектив.

Что можно улучшить?

Контроль за назначаемыми должностями нужно улучшить. Слышать работающий персонал. Своевременно реагировать на пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Понравилась стабильность, наличие корпоративного портала и хороший коллектив

Что можно улучшить?

Не понравился слишком плавающий график и спецовка для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, достойная и прозрачная заработатная плата, всегда вовремя

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сервиса после продажного обслуживания

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, зона отдыха, высокий уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Отношение внутри коллектива, удобное расположение работы,оплачиваемый больничный и отпуск, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Решить вопрос с вентиляцией. Кондиционер поставили,но толку от него мало, в торговом зале духо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
2,2
Адлер, май 2025

Что нравится?

Стабильность в выплатах зарплаты. Соцпакет. Спецодежда. Скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

Стабильный график сделать 2/2. Поднять зарплату. Научить вежливости руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, руководство, место для отдыха, карьерный рост, белая зарплата, корпоратив.

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, больше корпоративных мероприятий, коммуникабельность между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, май 2025

Что нравится?

Коллектив прекрасный, именно консультанты и руководители среднего звена . условия труда достойные

Что можно улучшить?

Непонятные планы от высшего руководства , хотелось бы конкретно понимать что от тебя хотят, а не додумывать как вып...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

бригадир отличный, коллектив сплоченный, комната отдыха с диванами, габаритный товар по началу будет трудно

Что можно улучшить?

с зп проблемы, срезают по разным причинам, дело даже не в штрафах или ошибках, срезают из-за причин в кот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста