1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Все официально и прозрачно, документооборот полностью электронный не нужно бегать с бумагами.

Что можно улучшить?

Процент с продаж можно было поднять в низкие сезоны и тогда продавцы были бы более заинтересованы в поднятии продаж

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Сочи, февраль 2026

Что нравится?

Нравился безумно коллектив, место отдыха и отлично соблюдается время обеда, зарплата была хорошая)) с таким графиком (3/2,3/1,4/2,4/1)

Что можно улучшить?

-график работы, рабочий день с 10- но приходили к 9:30 и уходили в 22ч , по гр...

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Оформление с первого дня, сильная поддержка со стороны руководителя, отпуск/больничный все без вопросов. При первых признаках простуды отправляют к врачу и на больничный. Категорически запрещено выходить на работу с температурой. Кор...

Руководитель службы безопасности

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Соблюдение условий труда, хороший коллектив, понимающее руководство, обеспечение питанием и корпоративным транспортом, возможность выбрать удобный для работы график.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы зарплата индексировалась нем...

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

График так себе , субботу и воскресенье работаешь всегда ( коллектив хороший) зарплата маленькая , часы срезают не дают заработать

Что можно улучшить?

Зп маленькая но стабильная ) отпуска и больничные оплачиваются . Условия труда и о...

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Корпоративная культура, ращвитая системс обучения, все отношения в рамках законодательства

Что можно улучшить?

Учитывание мнений участников в бизнес-планировании. Место для отдыха сотрудников

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Есть дмс (мне не удалось им воспользоваться, проработала меньше года) ЗП белая, без задержек, неплохая скидка сотрудника

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Отменить обязатенье утренние собрания, которые проводят за 15 минут...

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Работа близко к дому. Есть корпоративное такси. Хороший коллектив. Удобное обустроенное место для обеденного перерыва. Раздевалка с личным шкафчиком. Хорошая система обучения.

Что можно улучшить?

Новое оборудование прогибается отвали...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Сочи, февраль 2026

Что нравится?

График никакой,как захотели так и сделали ,нормальные компании давно завели график 2/2 и продуктивность не упала,техническая часть(пк,планшеты,рабочая сеть wifi) просто на нуле,качество рабочего места 0 из 10,качество места обучения...

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, февраль 2026

Что нравится?

коллектив, все общительные и веселые. Понимающее, справедливое и лояльное начальство

Что можно улучшить?

зарплата на момент моей работы была маленькая, беседки для перекуров грязные и редко убираются