1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Риэлтор

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Обучение, постоянные практики своих навыков. Корпоративные мероприятия. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Мотивацию, сохранить оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Дружные коллектив, лояльное руководство, график работы свободный

Что можно улучшить?

Нет постоянно заработка, работы с людьми но без этого никуда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Компания дает все ресурсы для того, чтобы сотрудники развивались и достигали свои цели. Очень мощное внутреннее обучение. В основе компании лежат ценности честности, открытости и развития. Рекомендую.

Что можно улучшить?

Работа агент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
3,3
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Комфортный офис, интересное обучение, экскурсии на новостройки и хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Платить людям стипендию за 2 месяца работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-программист

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность удалённой работы, реальная заинтересованность компании в профессиональном росте своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Может быть слегка повысить уровень з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Я бы не назвал это «работой». Это скорее второй дом, какое то особое место, где собираются амбициозные люди всех возрастов, кайфуют, помогают друг другу и поддерживают) В пространстве есть всё для продуктивной деятельности) Так что е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Позитивный настрой, всегда можно найти поддержку и опору. Постоянная заинтересованность руководства как в работе так и в настроении сотрудников.

Что можно улучшить?

Мотивационное мероприятия, возможно на свежем воздухе, возможно с фи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный график(день планируешь сам как удобно) удобное место расположения офиса, дружный коллектив, очень много уделяют обучению специалистов)

Что можно улучшить?

Очень не хватает помещения для отдыха, очень шумно на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риэлтор

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Большой коллектив, активность и динамичность, обучение и креативность.

Что можно улучшить?

Постоянно совершенствуется.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по аренде недвижимости

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Зарплата зависила от того, на сколько ты хотел трудиться и отдавать себя данному делу, атмосфера в коллективе дружеская конкуренция, все хотят заработать

Что можно улучшить?

Добавить гибкости в посещении офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста