1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,7
Благовещенск, ноябрь 2022

Что нравится?

Крупна компания с массой возможностей для роста. Лояльное руководство.Тематические корпоративы. Отличный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
3,0
Тамбов, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Этические вопросы: цель только продать свои услуги или всë же быть полезным для клиента.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошо оборудованный офис , близость от остановки общественного транспорта. Обучение- юридическое , банковское , продажи . Хороший коллектив . Зарплата хорошая .График работы удобный.

Что можно улучшить?

Снижения плана работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Повышение квалификации и обучение, приветливость и желание прийти на помощь сотрудников, понимание со стороны руководства, возможность карьерного роста, нет потолка в заработной плате, множество досуговых мероприятий, очень дружный к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с недвижимостью

Уже не работает в компании
2,3
Набережные Челны, ноябрь 2022

Что нравится?

Комфортное рабочее место , но без зоны отдыха, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Независимость получения дохода без отдачи 50% заработка руководителю, который силит и собирает только наши доходы, а сотрудники бегают по объектам з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Очень нравится, что управляющее лицо компании очень хочет, что бы его команда развивалась и становилась лучше с каждым днем. Это нереально подкупает и хочется становится еще результативнее и эффективнее. Нравится корпоративная культу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Условия труда и коллектив

Что можно улучшить?

Больше офлайн обучений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Очень позитивные люди, заряжают своей энергетикой и показывают на личном примере как надо работать чтоб был успех

Что можно улучшить?

Пока всё нравиться! Было бы не плохо включать каждое утро перед началом работы какую нибудь заряжаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
3,5
Белгород, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный график , доход , равный усилиям прилагаемым к работе

Что можно улучшить?

Более тщательный надзор за сотрудниками в начале рабочей карьеры , больше точностей и меньше фантазии на первых днях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Компания в которой отличная атмосфера сотрудничества, прекрасные результаты, высокая эффективность и корпоративная культура на высоте!

Что можно улучшить?

Только развития такой честной, трудолюбивой компании и роста числа профессиона...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста