1. 718
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,17
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность роста, плюшки для работников компании. Корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Как минимум изменить отношение ближайших руководителей по отношению к персоналу. Высокомерные, заносчивые, грубые. Не помогаю в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Москва, август 2022

Что нравится?

Длизость к дому. Соц. Льготы

Что можно улучшить?

Грамотность подхода руководителя к каждому отделу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор видеонаблюдения

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность компании, развитие внутреннего рынка труда, местоположение

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и вышестоящими руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность,высокая заработная плата,лояльное руководство,проведение инвентаризаций в утренние чачы

Что можно улучшить?

Плановые инвентаризации перевести на 1 раз в полгода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2022

Что нравится?

Дисциплина компании, уровень дохода, мотивация, условия труда и отдыха. Грамотность вышестоящего руководства.

Что можно улучшить?

Как можно меньше сокращать единицы в штатном расписании, улучшить работу/качество аутсортинговых компаний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Премии, ДМС, куча интересных курсов, комфортный офис, корпоративный транспорт довозит от метро. Мне повезло с коллективом и непосредственным руководителем. Уровень зарплаты в рынке.

Что можно улучшить?

Никаких бизнес-процессов, полны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,83
Самара, август 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, право выбора графика, доброжелательны, хорошие условия отдыха в приделах работы и добросовестное руководство

Что можно улучшить?

Лично меня устраивает всё


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник контрольно-ревизионного отдела

Уже не работает в компании
3,17
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность получения разностороннего опыта в разных направлениях

Что можно улучшить?

Коммуникацию между вышестоящим руководством, отношение к своим сотрудникам, финансовые условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,17
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста,внедрение новых технологий,дмс,официальная зарплата

Что можно улучшить?

Повысить зарплату всему персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста