1. 720
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобный график работы, доброжелательное отношение руководства

Что можно улучшить?

Систему поощрения, премирования сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, июль 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата

Рядом с домом работа

Как для меня удобный график работы

Что можно улучшить?

Коллективы в магазинах не очень хорошие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер собственного производства

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июль 2022

Что нравится?

Полностью белая зароботная плата и всегда без задержки

Что можно улучшить?

Слишком много руководства сверху. Некоторые условия и мотивации от руководителей разных направлений противоречат друг другу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Энем, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, стабильная белая заработная плата.

Что можно улучшить?

В первом основном и самом-самом главном нужно увеличить зарплату, хотя бы соизмеримо с ростом инфляции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильная з/п, хорошее отношение

Что можно улучшить?

повысить з/плату условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-контролёр

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июль 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, из начальства только куратор СБ,то есть нет такого, что ты один, а начальников пять и не знаешь кого слушать.

Что можно улучшить?

Когда был мобильным было тяжеловато добираться с работы до хостела, не успевал пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июль 2022

Что нравится?

Белая заработная плата,карьерный рост,бесплатное обучение,корпоративные награды.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Обучение, премии, подарки, отношение руководства

Что можно улучшить?

Уровень зп, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Москва, июль 2022

Что нравится?

Белая зарплата, социальный Пакет, карьерный рост, скидка сотрудникам

Что можно улучшить?

Адекватное, культурное вышестоящее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по наружной рекламе и печатным материалам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удаленная работа

ДМС

Коллектив

Корпоративная культура

Уровень компании

Что можно улучшить?

Заработную плату

Возможность снижать стресс для руководящих должностей

Исключить нарушение субординации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста