1. 717
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Заволжье, август 2022

Что нравится?

Стабильная оплата труда, без задержек. Оформление по ТК. Есть скидки в магазинах сети для сотрудников

Что можно улучшить?

Очень много переработки не оплачиваемой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Своевременная выплаты заработной платы

Корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Заставляют заниматься поиском курьеров,хотя это работа всецело лежит на отделе подбора

От количества курьеров в смене зависит премия,от показателей т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, август 2022

Что нравится?

График был 2/2, меня вполне устраивал. Достойное обучение и введение в работу.

Что можно улучшить?

Заработная плата на данный момент не соответствует рынку труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
1,33
Москва, август 2022

Что нравится?

Белая компания, дмс, хороший офис, корпоративный транспорт. Есть различные льготы.

Что можно улучшить?

Коллектив не френдли , ежедневные переработки как норма, з/п ниже рыночной. Я бы не рекомендовал работу в данной компании, данные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Офис, условия работы, коллектив, сама работа была очень интересной!

Что можно улучшить?

Немного поднять заработную плату стажерам, так как сложно прожить на минимальную по Москве зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
3,83
Москва, август 2022

Что нравится?

Позитивная атмосфера, стабильность, реально стремление решать проблемы, если они возникают.

Что можно улучшить?

Процессы, коммуникации между командами (как внутренними, так и внешними).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,33
Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив , карьерный рост

Что можно улучшить?

Зарплату , условия , лояльность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошее руководство, зарплата без задержек, выбор удобного графика

Что можно улучшить?

Спец одежда, отопление в магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможности работать удаленно, хорошая техника, отличный руководитель

Что можно улучшить?

Качество работы корпоративных приложений, прозрачность роста в позиции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Близко к дому, Возможность подработать в других магизинах, хороший график, и отпуск. Оплата труда всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Количество сотрудников. Потому что приходится заниматься не только своей работай, но и заменять не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста