1. 716
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,0
Брянск, август 2022

Что нравится?

График работы, условия труда, отличный коллектив, страхование

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Большая компания, хороший полис медицинского страхования, входят клиники Медси

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, убрать фамильярность руководства, нанимать на руководящие должности более гармоничных людей, без комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товаров

Уже не работает в компании
3,67
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, не далеко от дома, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Оплату труда, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,67
Москва, август 2022

Что нравится?

Компания исполняет все свои обязательства. Очень комфортный офис, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Достаточно часто приходилось исполнять противоположные действия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам и снабжению

Уже не работает в компании
3,17
Москва, август 2022

Что нравится?

ДМС, удаленная работа, коллектив.

Что можно улучшить?

з\\п, корпоративные бонусы и скидки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,67
Москва, август 2022

Что нравится?

близость к дому, стабильные выплаты 2 раза в месяц

Что можно улучшить?

Нормировать продолжительность рабочего дня, выходных, праздничных, отпускных дней ( не беспокоить сотрудников в свободное от работы время, оплачивать переработки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер по транспорту

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2022

Что нравится?

Выплата заработной платы всегда во время , трансфер до места работы

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,5
Брюховецкая станица, август 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, удобный график, оформление по ТК РФ

Что можно улучшить?

Уменьшить количество часов работы сотрудников, за 13 часов работы в сутки заработная плата маленькая, а работы при этом всё только увеличивается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Серов, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможности карьерного роста, удобство графика

Что можно улучшить?

Оплату почасового труда; оплату за проработанное время по факту, а не по 12 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по мерчендайзингу

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, август 2022

Что нравится?

Режим удаленной работы, ДМС,

Что можно улучшить?

Перегрузка количеством задач, установка неадекватных сроков исполнения задачи ( задача рассчитана на 2-3 дня, но ставится условие "выполнить до завтра"), непродуманные проекты, которые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста