Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.
Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бренд-менеджер
Что нравится?
Возможность удаленной работы,
Надежность и стабильность работодателя
Что можно улучшить?
Возможности для обучения и роста сотрудников внутри компании
Заведующий производством
Что нравится?
Хорошие руководители, хороший коллектив, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Больше тренингов, возможности для отдыха сотрудников, корпоратив
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность , система премирования , карьерный рост , возможность обучения
Что можно улучшить?
Выдавать детям путевки
Администратор магазина
Что нравится?
Близость к дому, своевременные выплаты з/п
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, уход в отпуска
Администратор магазина
Что нравится?
Вежливость и достойная оценка сотрудников
Что можно улучшить?
Робочее место сотрудника
Инженер-технолог
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы,премия пр выполении плана
Что можно улучшить?
Компетентность отдела кадров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибридный график, возможности развития многофункциональности и стрессоустойчивости
Что можно улучшить?
Зарплату, карьерные возможности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, соц. пакет, страховка на лечение.,
Что можно улучшить?
Командность, заработная плата.
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
условие труда, выше зарплату
Администратор
Что нравится?
Официальная ЗП, можно решать негативные проблемы через менеджера по персоналу.
Что можно улучшить?
Коммуникация директоров с персоналом, повысить ЗП, сократить ежедневные пересчёты товара, чтобы было время навести порядок в торговом...
