1. 577
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Старший смены службы безопасности

Уже не работает в компании
4,83
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, близость к дому, нет задержек з/п, легкость общения, доброжелательность

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,33
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Нормальная работа,если есть желание зарабатывать и расти все условия для этого созданы

Что можно улучшить?

Немного увеличить количество штатного линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,33
Красноярск, декабрь 2022

Что нравится?

Пакет все включено и мед страховка и всякие помощи по взятие кредитов и принципи все хорошо.

Что можно улучшить?

Условия работы для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, лояльность, оплата труда, отношение руководителя, развитие

Что можно улучшить?

Улучшить можно только гостей, которые посещают данные магазины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления снабжения МР

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

клиентоориентированность, открытость, честность, инновации

Что можно улучшить?

бюрократия в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию

Уже не работает в компании
2,33
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Средний уровень заработной платы, бесплатный чай и кофе, обновлённый офис.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,83
Казань, декабрь 2022

Что нравится?

Абсолютно ничего,могу выделить только пару плюсов,подбирают магазин ближе к дому(если туда требуется человек на ту или иную вакансию),работать можно начать сразу на следующий день

Но не более того

Что можно улучшить?

Можно было бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший менеджер по транспорту

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, есть какие-то плюшки от компании, руководство адекватное

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы, ночные звонки по работе, между отделами сложная коммуникация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, декабрь 2022

Что нравится?

Подход к людям!!!Своевременная заработная плата без задержки на карту

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, скидка сотрудникам, график работы.

Что можно улучшить?

Оплату труда директору магазина, увеличить скидку для сотрудника, больше подработок для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста