1. 55
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличная вакансия с возможностью нормально зарабатывать! Никогда не работал курьером но решил попробовать. Условия из объявления мне понравились, собеседование быстро прошёл и через несколько дней вышел на первые смены. Не мог сперва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, март 2025

Что нравится?

Оплата без задержек, премии, мотивация.Дружный коллектив, близость к дому.

Что можно улучшить?

Всегда и везде можно что-то улучшить))) В моей должности вряд ли, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Мне нравится работа , руководство , отношение, коллектив, график работы.

Что можно улучшить?

Занятость не соответствует заработной плате. Биткоп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию маршрутов

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Вообще впринципе нравится это место работы, самое лучшее по сравнению с предыдущими во всех смыслах

Что можно улучшить?

Заработную плату выше бы 😃


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, март 2025

Что нравится?

Команда, отношение руководителя, интересные задачи, удаленная работа

Что можно улучшить?

Высокая загруженность, переработки = эмоциональное выгорание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по персоналу

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дом, неплохой коллектив, подарки на праздники, отсутствие жесткого контроля

Что можно улучшить?

Мотивация и заинтересованность работников, руководители на многое закрывают глаза


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив дружный, условия для работы хорошие, удобный график

Что можно улучшить?

Подтянуть некоторые моменты в управлении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность

Возможность карьерного роста

Улучшение навыков работы с пк

Что можно улучшить?

Добавить более понятную систему обучения работе и автоматизировать процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по КДО

Уже не работает в компании
4,67
Сочи, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. График работы.

Профессиональный коллектив.

Чёткие задачи

Что можно улучшить?

Все хорошо. Лучшее враг хорошего 👍. Не упасть с этого уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

СТАРШИЙ БИЗНЕС-ПАРТНЕР ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ (СЕО-3/2)

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

в компании много возможностей, есть бюджеты и интересные проекты

Что можно улучшить?

программы благополучия для сотрудников, включая развитие программ внутренней профориентации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста