Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Юрисконсульт
Что нравится?
Стабильность, соблюдение трудовых прав
Что можно улучшить?
Отношение работодателя к работникам
Технолог по качеству
Что нравится?
Компания действительно инновационная, Команды настроены на результат, достойный уровень оплаты, очень комфортный офис, дмс, есть портал для обучения, доступ к онлайн библиотеке.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру
Специалист мобильной группы
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста у сотрудников торговли.
Что можно улучшить?
Компенсация ГСМ, условия отдыха, оплата труда, ведение отчётности.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение, возможность роста
Что можно улучшить?
Коммуникации, между сотрудниками и руководством
Старший специалист по качеству
Что нравится?
График , премии, коллектив
Что можно улучшить?
Зарплату , отношение руководителей
Начальник отдела развития розничной сети
Что нравится?
Стабильность, уровень доли рынка в целом по стране (масштаб), креативность
Что можно улучшить?
Ценить сотрудников за их личные достижения, навыки и стремление работать.
Менеджер по качеству
Что нравится?
Стабильный доход, без задержек
Что можно улучшить?
Объём работы колоссальный, зп не соответствует, должна в разы быть больше. Роста карьерного практически нет, годами всё работают на своих местах
Региональный менеджер по безопастности
Что нравится?
Перспективы карьерного роста, развитие компании
Что можно улучшить?
Если имеется возможность зарплату увеличить
Специалист отдела мерчендайзинга
Что нравится?
Стабильность, надёжность
Что можно улучшить?
Зарплата( ниже среднего в сравнении с другими работодателями по той же специальности)
Менеджер по планированию товарных запасов
Что нравится?
Лояльность к сотруднику, огромный спектр предоставляемых сотруднику возможностей как для реализации и проявления себя, так и для «прокачивания» необходимых для эффективной работы навыков
Что можно улучшить?
Наладить процесс Коммуника...