1. 429
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому,график,рабочее место

Коллективами кроме директоров и замов

Что можно улучшить?

Отношение руководства к коллективу,а не разбрасываться сотрудниками на право и налево


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сметно-договорной работе

Уже не работает в компании
4,0
Казань, май 2023

Что нравится?

Комфортные условия труда, отличная и сильная команда, хорошее отношение к работникам, достаточно свободы в офисе, интересные мероприятия на праздники, подарки сотрудникам

Что можно улучшить?

Зарплату, повышение квалификации, рост вну...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
1,83
Москва, май 2023

Что нравится?

Удобный график , хороший опыт , тренинги, карьерный рост, обратная связь

Что можно улучшить?

Увеличить время обеда , сделать парковку для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

Уровень дохода соответствует заявленным, есть хороший карьерный рост

Что можно улучшить?

Систему мотиваций, и требования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,67
Казань, май 2023

Что нравится?

Близость к дому. Нововведения, ритм работы. Комфортная комната приема пищи.

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководителем и подчиненными. Систему мотивации. Пересмотреть мотивацию линейного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Профессиональный рост, нормальные условия труда, своевременное выплаты аванса и заработной платы

Что можно улучшить?

Увеличить число работников в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Новосибирск, май 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, карьерный рост,график работы, корпоративные льготы

Что можно улучшить?

Всё отлично, кроме нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, современность, новые возможности для развития

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Москва, май 2023

Что нравится?

Уровень автоматизации очень высокий, современные программы. Благодаря этому можно получать любую аналитику

Что можно улучшить?

Уровень заработных плат не особенно высокий, частые реорганизации привносят хаос и неонятность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по контрольно-ревизионным проверкам

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

График удобный, 3 рабочих смены в неделю, можно совмещать со второй работой.

Что можно улучшить?

Честно, для работы на личном транспорте, я бы ввела не компенсациию амортизации, а все таки договор аренды, для организации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста