1. 417
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Компания очень динамичная, с учетом количества сотрудников. Процессы очень хорошо отстроены и работают. Доступны переходы внутри копании для развития карьерного роста.

Что можно улучшить?

Офис попросторнее. И место расположения офиса...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-продавец

Уже не работает в компании
3,5
Омск, июнь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив и директора в магазине, стабильная зарплата

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на каждого сотрудника, убрать походы на инвентаризации в другие магазины, добавить зарплату, поставить в табели 12 часов, а не как с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Выборг, июнь 2023

Что нравится?

Полный соц.пакет.Медицинское страхование.Оплата труда.График работы

Что можно улучшить?

Условия труда и организационные процессы работы подчинённых.Отношение к подчинённым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,67
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

Быстрый карьерный рост,понимающее руководство! Молодой коллектив,уютная атмосфера,чистота свежесть и качество.

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам,и пересмотреть условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,33
Пермь, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Работа бизко к дому, стабильная з/п, выплачивается вовремя, два раза в месяц,.

Что можно улучшить?

Повысить з/п, подработку в своем магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,33
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив. Новые лица каждый день. График. Понимающее начальство

Что можно улучшить?

Зарплата. Рабочие часы. Обеденные перерывы. Справедливость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удалёнка, современный набор ПО для осуществления своей профессиональной деятельности! Стремление к росту и развитию.

Что можно улучшить?

Не хватает возможности работы в коворкинге или другом месте, если работаешь на удалёнке, а дома...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,0
Ростов-на-Дону, июнь 2023

Что нравится?

Возможность выбирать места объезда, самому планировать. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

ЗП на уровне минимума рынка. Высшее руководство не помогает в решении проблем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отношения в коллективе, внутри магазина. И пожалуй на этом все

Что можно улучшить?

Отношения руководство к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста