Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела маркетинга и рекламы
Что нравится?
Поддержка инициатив от сотрудников
Что можно улучшить?
Работа с кадровым резервом
Начальник отдела эксплуатации
Что нравится?
Хороший работодатель. Есть возможность карьерного роста Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Уже там не работаю. Все было достойно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Доступность найти желаемую должность.
Что можно улучшить?
Качество обслуживания и сервис.
Директор магазина
Стабильность в работе и возможность карьерного роста, уровень дохода
Администратор
Научите своих супервайзеров общаться с подчиненными вежливо и корректно
Менеджер по работе с клиентами
Отличное место, хорошая зарплата, коллектив. Стильный офис. Хорошие привелегии для сотрудников.
Продавец-кассир
Условия труда (часто мужчин в магазине либо мало, либо вообще нет, и женщинам приходится таскать в течение дня много тяжестей)
Директор магазина
Тщательнее подбирать руководство компании так как 50 процентов руководства не соответствуют занимаемой должности . Прежде чем начинать требовать , с начала соответствовать данным требованиям , а не противоречить .
Финансовый контролер
Что нравится?
Классный офис, хороший уровень зп, ПО, гибридный формат работы, хоть я и за работу в офисе
Что можно улучшить?
Построить команду как семью, побольше мероприятий внутри команды
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможности для самореализации, сильная команда. .
Что можно улучшить?
Непонятный формат и перспективы развития.