1. Х5 Group
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 583 отзывов
1-2
323
2-3
739
3-4
1 214
4-5
1 960
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Отзывы (3583)
Собеседования (74)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2006

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
  • Своевременная выплата заработной платы и стабильность
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
  • Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
  • Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бизнес-партнер по персоналу кластера

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Нравится все. Условия труда, уровень заработной платы, коллектив

Что можно улучшить?

Сохрание баланса между личной жизнью и работой проблематично соблюдать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, стабильная компания, коммуникация с сотрудниками и руководством

Что можно улучшить?

Хорошо бы увеличить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по реконструкции и запуску

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, май 2025

Что нравится?

Хороший офис...Просторный и светлый. Корпоративная культура на высоте!

Что можно улучшить?

Выбор людей на руководящие должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту грузовых автомобилей

Уже не работает в компании
1,7
Петрозаводск, май 2025

Что нравится?

Единственный + этого места Это коллектив Всё что начинает касаться высшего руководства это просто печально

Что можно улучшить?

Все!!! Нет инструмента Нет запчастей Собираешь все на коленки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Условия труда и отдыха. Индексация зарплаты. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Нет совсем карьерного роста. Можно годами на одном месте просидеть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный механик

Уже не работает в компании
4,0
Петрозаводск, май 2025

Что нравится?

Работодатель отзывчивый. Бесплатное обучение, для новых сотрудников. Если увидел в вас потенциал не отпустит ни куда!

Что можно улучшить?

Рабочее место главного механика долно быть отдельно, а не в кабинете с мастером где решают теку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист закупок

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

удобный, красивый офис, очень грамотное руководство, очень удобная локация, но не для всех

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, поднять заработную плату, улучшить взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Широкий спектр задач. Прозрачные условия оплаты труда. До недавнего времени- адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Забюрократированность всех процессов. Сложность коммуникаций между отделами (например, базиса и программистов).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший диспетчер

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Нравится то, что есть парковка для автомобиля и на крайний случай развозка

Что можно улучшить?

Условия в кабинете, компьютеры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллеги. Работа. Руководство. Рост навыков. Программы лояльности для со рудников.

Что можно улучшить?

Ничего не надо делать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста