Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Проводится обучение на рабочем месте!
Низкий уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Бытовые условия мест отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший офис, возможность работать удаленно, предоставление техники
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Менеджер по безопасности и качества
Что нравится?
Условия труда, возможность карьерного роста, лояльность руководящего состава
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы
Менеджер по качеству
Что нравится?
Возможность роста, ДМС,корпоративное питание,предоставление спецодежды.
Что можно улучшить?
Улучшить ОС с бухгалтерией. По зарплате.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное отношения к сотрудникам. Постоянные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников.
Что можно улучшить?
Развитие внутренних кадров
Начальник смены РЦ
Что нравится?
Отношение команды, вовлеченность на всех уровнях, развитие внутренних кандидатов
Что можно улучшить?
Заработную плату, льготы сотрудникам
Специалист по документообороту
Что нравится?
График, надежность, комфортные условия труда. Дружный, сплочённый коллектив.
Что можно улучшить?
Условие проживания для сотрудников.
Администратор
Выплата з/п 2 раза в месяц,без опозданий. Есть возможность в начале месяца посмотреть в Лк свой расчётный лист.
Продавец-кассир
Близость к дому, больше к сожалению ни чего хорошего сказать не могу. Это не работа
Директор магазина
Кадровый резер совсем на низком уровне, HR - менеджеры далеко от поиска кандидатов, всë ложиться на директоров магазинов.